#34 Leadership. Czy i czym różni się damski od męskiego. Rozmowa z Beatą Trochymiak
W jaki sposób kobiety odgrywają rolę liderów w europejskim oraz globalnym łańcuchu dostaw? Jakie wyzwania napotykają na swojej drodze? W tym odcinku rozmawiamy z Beatą Trochymiak o przywództwie kobiet w logistyce z naciskiem na globalny kontekst, wpływie technologii oraz przyszłość leadershipu w branży. Dyskutujemy także o roli sztucznej inteligencji i jej wpływie na umiejętności wymagane do odniesienia sukcesu w logistyce. Z tego odcinka dowiesz się między innymi:• jakie wyzwania stoją przed kobietami liderkami w europejskim i światowym supply chain?• dlaczego wśród Top 10 CEO globalnych łańcuchów dostaw znajdują się sami mężczyźni?• jakie umiejętności są kluczowe dla liderów logistyki w dobie rosnącej roli AI?• jakie zmiany w leadershipie przyniesie przyszłość? Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej, znajdź nas na LinkedIn! Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/Beata: https://www.linkedin.com/in/beata-trochymiak-6a38945/ lub napisz bezpośrednio na [email protected] Polecamy również sprawdzić ofertę naszych partnerów: Europa Systems: https://europasystems.pl/Magna Valor: https://magnavalor.eu/
W wiodących firmach i wiodących funkcjach to mnóstwo jest kobiet. Czy w Europie, w Philipsie, Unileverze, czy w AB, czy w SAP-ie, gdzie na tych stanowiskach wiceprezesów czy wiceprezesek supply chainu właśnie są kobiety, czy również na śmiecie. Czy to rzeczywiście w 2024 jeszcze jest tego typu rozróżnienie, jeżeli chodzi o te właśnie wiodące funkcje? Myślę, że po części. Sam sobie odpowiedziałaś na to pytanie, już przytaczając przykład z tego artykułu. Skoro 10 top managerów czy CEO zarządzających największymi spółkami to mężczyźni, to to jest temat.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Piotr przedstawia gościa, Beata Trochymiak, i jej osiągnięcia w branży logistyki.
Beata rozmawia o leadershipzie w logistyce i jego znaczeniu, podkreślając rozwój kobiecenia w tej dziedzinie.
Beata omawia różnice między stylem zarządzania kobiecenia a męskiego, podkreślając transformacyjny i transakcyjny styl.
Rozmowa o leadershipzie globalnym, podkreślając wpływ na politykę i kryzys przywództwa.
Beata omawia kluczowe umiejętności w logistyce, podkreślając ich znaczenie w zmieniającym się świecie.
Rozmowa o zmianach w definicji umiejętności twarde i miękkie, podkreślając ich znaczenie w dzisiejszych czasach.
Beata omawia rozwój umiejętności w logistyce, podkreślając ich znaczenie w przywództwie.
Rozmowa o wpływie technologii i sztucznej inteligencji na rozwój umiejętności w logistyce.
Beata prezentuje wyniki swoich badań dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w logistyce.
Rozmowa o przyszłości Forum Kobiet w Logistyce, jego hasle i cele, a także o roli kobiet w logistyce i przywództwie.
partnerami dzisiejszego odcinka byli Magna Valo, firma doradcza oferująca usługi optymalizacji łańcucha dostaw i logistyki.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„partnerami dzisiejszego odcinka byli Magna Valo, firma doradcza oferująca usługi optymalizacji łańcucha dostaw i logistyki."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Z tego odcinka dowiesz się między innymi:
• jakie wyzwania stoją przed kobietami liderkami w europejskim i światowym supply chain?
• dlaczego wśród Top 10 CEO globalnych łańcuchów dostaw znajdują się sami mężczyźni?
• jakie umiejętności są kluczowe dla liderów logistyki w dobie rosnącej roli AI?
• jakie zmiany w leadershipie przyniesie przyszłość?
Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej, znajdź nas na LinkedIn!
Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/
Beata: https://www.linkedin.com/in/beata-trochymiak-6a38945/
lub napisz bezpośrednio na [email protected]
Polecamy również sprawdzić ofertę naszych partnerów:
Europa Systems: https://europasystems.pl/
Magna Valor: https://magnavalor.eu/