Rozmowy Inspirujące 17: Grzegorz Turniak
Grzegorz Turniak, inspirujący mówca, mentor, networker, ekspert LinkedIn. Wykładowca SGH, UW, PW i ALK. Człowiek, który wprowadził do Polski organizację networkingową BNI. Laureat konkursu „Topowy Głos Polskiego Linkedin” w 2018, 2019 i 2020.W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam mu pytania:🎙️ Czy nie wystarczy, że ludzie nie potrafią już bez pomocy z zewnątrz budować relacji?🎙️ Networking to nie jest umiejętność, z którą ludzie się rodzą. Co Ciebie najbardziej ukształtowało?🎙️ Czy kartonowe wizytówki mają jeszcze przyszłość?🎙️ Czy LinkedIn też przestaje już być domeną białych kołnierzyków z korpo?🎙️ Czym różni się polski networking od zachodniego?🎙️Czy Employee Advocacy (rzecznictwo pracowników) to nadal awangarda, czy już standard biznesowy?🎙️ Jak będzie wyglądał networking GenZ i przyszłych pokoleń? I inne.Zapraszam!Marcin Babiak
W naturalny sposób usieciowanych, tak? Tak, usieciowanych. Kolejna rzecz to jest też tak, że rzeczywiście no Polacy poprzez to, że jednak myśmy mieli i trochę i zabory i potem PNL, też to troszkę moim zdaniem ma wpływ. Dlaczego? Dlatego, że Nie było zbyt wielu organizacji. Tak naprawdę, że weźmiemy w PRL-u, to było Związek Harcerstwa, ZMS, tam Liga Kobiet, Liga Chłopów, PTTK właściwie. I w momencie nie było czegoś takiego, że człowiek się gdzieś zapisuje, jakieś wspólne akcje, poznaje się ludzi w tej organizacji, działa się. Jak już się skończył PRL, no to i B&I, i Toastmasters, i Rotary, jest tych społeczności różnych wiele, fundacji, tak jak twoja fundacja Człowiek Może. No i tam ludzie na różne sposoby się dołączają, na różne sposoby uczestniczą w różnych akcjach, w naturalny sposób również te lody przełamują.
Poza tym też jest taka rzecz, znowu pamiętam z APRL-u, no trochę targów było, Rozmowy Inspirujące 17. Rozmowy Inspirujące 17. Co sprawiło, że jesteś, możesz powiedzieć, świetnym networkerem? Jakie cechy spowodowały, bo to nie jest cecha, którą się ludzie rodzą, elementu inteligencji społecznej. Jakie doświadczenie, jaka cecha ciebie ukształtowała, że do tego się nadajesz bardziej, lepiej? Ja, ponieważ jestem fanem testów psychologicznych różnych, to najczęściej mówię tak, po pierwsze to jest kwestia talentów i motywacji.
Oni pracowali 24 godziny na dobę. Siedem dni w tygodniu, 365 dni w roku, tylko we dwoje. Pracowałem całą dobę zdalnie na telefonie. Nikt inny tam nie pracował, do innego nikogo nie rozmawiali. Teren był ogrodzony, bo za PRL-u telekomunikacja była włoskiem w głowie systemu. W związku z czym ja, połowa budynku to było mieszkanie, połowa to była praca moich rodziców. Całą dobę na okrągło byłem w pracy z rodzicami. Telefon dzwonił, ojciec... I za płotem jeszcze strzeżonym. Jeszcze za potem. Wiesz, jak się zaczęła pandemia, to ja w ogóle wróciłem do dzieciństwa. Do dzieciństwa. Całą dobę. To jest taki oczywiście troszkę się żartuje paradoks, może troszkę tak przesadzam, ale jest coś takiego, że dla mnie esencją jest relacja,
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Grzegorz Turniak opisuje swoje doświadczenia z networkingiem i jego definicje.
Grzegorz omawia swoje talenty i motywację do networkingu.
Rozmowa o cyfrowym networkingu i roli LinkedIn w tym procesie.
Grzegorz analizuje rola LinkedIn w polskim biznesie i jego przyszłość.
Grzegorz opisuje zmiany w BNI i jego wpływ na polski biznes.
Rozmowa o Employee Advocacy i jego roli w komunikacji firmowej.
Grzegorz Turniak omawia koncept wdzięczności jako drogi do szczęścia i jego znaczenie w życiu ludzkiego społeczeństwa.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam mu pytania:
🎙️ Czy nie wystarczy, że ludzie nie potrafią już bez pomocy z zewnątrz budować relacji?
🎙️ Networking to nie jest umiejętność, z którą ludzie się rodzą. Co Ciebie najbardziej ukształtowało?
🎙️ Czy kartonowe wizytówki mają jeszcze przyszłość?
🎙️ Czy LinkedIn też przestaje już być domeną białych kołnierzyków z korpo?
🎙️ Czym różni się polski networking od zachodniego?
🎙️Czy Employee Advocacy (rzecznictwo pracowników) to nadal awangarda, czy już standard biznesowy?
🎙️ Jak będzie wyglądał networking GenZ i przyszłych pokoleń?
I inne.
Zapraszam!
Marcin Babiak