Rozmowy Inspirujące 37: Tina Sobocińska
Tina Sobocińska - obecnie HR4future - Founder & HR Strategic Advisor.HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis) w rolach Dyrektora HR, Członka Zarządu, Senior Management Team, Dyrektora Shared Services HR na Europę.Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Mega trends, Competencies of the Future, HR of the Future, Culture Book, 4 day week, Neuroróżnorodne Miejsca Pracy.Liderka networku Digital HR Champions. Członkini Zarządu Stowarzyszenia LiderShe.Mentorka w programach FutureUp Banku BNP Paribas, Vital Voices.Współautorka serii podcastów: ‘Case study: praca hybrydowa’ , ‘Leaders.What’s next?’ nagrywanych z Jarosławem Kuźniarem, Voice House.Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS, na SGH i w Akademii Leona Koźmińskiego.Speakerka na konferencjach w PL i zagranicą (Bruksela, Amsterdam, Wiedeń, Sofia)W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam m.in. pytania:🎙️ Czy wciąż funkcjonuje podział na zawody męskie i kobiece?🎙️ Jakie są szanse na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w Polsce?🎙️ Czy praca zdalna z nami pozostanie? 🎙️ W jakim stopniu różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami są widoczne w Polsce? I czy w ogóle występują?Zapraszam!
Marcin przedstawia Tina Sobocińską i zaczyna rozmowę o rynku pracy i modelach przywództwa.
Tina opisuje historię rozwoju ról kobiet w różnych branżach.
Rozmowa o edukacji STEM i roli Marii Curie-Kłodowskiej jako inspiracji.
Tina opina sytuację z Grecji i czterodniowego tygodnia pracy.
Tina omawia efektywność pracy i podwyżki w modelu czterodniowego tygodnia.
Rozmowa o pracy hybrydowej i zdalnej, a także problematyce konwersji do tego modelu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis) w rolach Dyrektora HR, Członka Zarządu, Senior Management Team, Dyrektora Shared Services HR na Europę.
Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Mega trends, Competencies of the Future, HR of the Future, Culture Book, 4 day week, Neuroróżnorodne Miejsca Pracy.
Liderka networku Digital HR Champions. Członkini Zarządu Stowarzyszenia LiderShe.
Mentorka w programach FutureUp Banku BNP Paribas, Vital Voices.
Współautorka serii podcastów: ‘Case study: praca hybrydowa’ , ‘Leaders.What’s next?’ nagrywanych z Jarosławem Kuźniarem, Voice House.
Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS, na SGH i w Akademii Leona Koźmińskiego.
Speakerka na konferencjach w PL i zagranicą (Bruksela, Amsterdam, Wiedeń, Sofia)
W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam m.in. pytania:
🎙️ Czy wciąż funkcjonuje podział na zawody męskie i kobiece?
🎙️ Jakie są szanse na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w Polsce?
🎙️ Czy praca zdalna z nami pozostanie?
🎙️ W jakim stopniu różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami są widoczne w Polsce? I czy w ogóle występują?
Zapraszam!