Rozmowy Inspirujące 17: Grzegorz Turniak
Grzegorz Turniak, inspirujący mówca, mentor, networker, ekspert LinkedIn. Wykładowca SGH, UW, PW i ALK. Człowiek, który wprowadził do Polski organizację networkingową BNI. Laureat konkursu „Topowy Głos Polskiego Linkedin” w 2018, 2019 i 2020.W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam mu pytania:🎙️ Czy nie wystarczy, że ludzie nie potrafią już bez pomocy z zewnątrz budować relacji?🎙️ Networking to nie jest umiejętność, z którą ludzie się rodzą. Co Ciebie najbardziej ukształtowało?🎙️ Czy kartonowe wizytówki mają jeszcze przyszłość?🎙️ Czy LinkedIn też przestaje już być domeną białych kołnierzyków z korpo?🎙️ Czym różni się polski networking od zachodniego?🎙️Czy Employee Advocacy (rzecznictwo pracowników) to nadal awangarda, czy już standard biznesowy?🎙️ Jak będzie wyglądał networking GenZ i przyszłych pokoleń? I inne.Zapraszam!Marcin Babiak
Jak się przynależy do jakiejś organizacji, izba lokalna, gospodarcza, to dbamy o lokalne. Jak branżowa, to dbamy o branżowe. Natomiast tutaj jeden prosty cel. Jak najwięcej każdy ma zarobić kasy. Wszystkie inne rzeczy, okej, okej, okej. Ostatnio była rozgruba, jedna nawet z grup warszawskich się rozwaliła, bo jeden z członków, no pomagajmy Ukrainie. Nie ma sprawy, pomagajmy. Ale biedna jest, tworzyła tylko jakieś pieniądze i facet nie mógł się z tym pogodzić, no i grupa się rozsypała, tam dziewięć osób poszło za nim, tam dwanaście osób poszło w drugą stronę i grupa się rozeszła, tylko z tej prostej przyczyny. Facet chciał dobrze, wszyscy chcą dobrze, tylko nie w tej organizacji. Rób sobie gdzie chcesz, w Rotary, w BCC, w Grupę Integracji Europejskiej, gdzie chcesz.
Ta organizacja jest po prostu 100% na tym, żeby każdy sobie pomógł zrobić biznes. To się nie zmieniło, zmieniła się wielkość grup, zmieniła się składka, zmieniła się jak gdyby też firmy, które są przyłączane, bo jak powiedziałem, mniejszą firmę, tam 50 tysięcy składki nie będzie stać. No i tak jak słyszałem, akurat nie uczestniczyłem w tym spotkaniu, jak spotykałem się dzisiaj z tą składką 250 tysięcy, Oni po spotkaniach jeden na jeden im się ta składka zwraca. Ja pamiętam jak ja do BCC zapisałem się, jak byłem szefem Job Pilota Monstera, to ta 12 tysięcy składka w 2003 roku to był wow, to po prostu kupy pieniędzy. Dzisiaj to jest trochę mniej, tylko że jak powiedziałem, jedna prosta rzecz. Spotkanie w Teatrze Wielkim, na wyścigach, różne tam inne rzeczy, podatki.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Grzegorz Turniak opisuje swoje doświadczenia z networkingiem i jego definicje.
Grzegorz omawia swoje talenty i motywację do networkingu.
Rozmowa o cyfrowym networkingu i roli LinkedIn w tym procesie.
Grzegorz analizuje rola LinkedIn w polskim biznesie i jego przyszłość.
Grzegorz opisuje zmiany w BNI i jego wpływ na polski biznes.
Rozmowa o Employee Advocacy i jego roli w komunikacji firmowej.
Grzegorz Turniak omawia koncept wdzięczności jako drogi do szczęścia i jego znaczenie w życiu ludzkiego społeczeństwa.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W kolejnym wywiadzie z serii "Rozmowy Inspirujące" zadam mu pytania:
🎙️ Czy nie wystarczy, że ludzie nie potrafią już bez pomocy z zewnątrz budować relacji?
🎙️ Networking to nie jest umiejętność, z którą ludzie się rodzą. Co Ciebie najbardziej ukształtowało?
🎙️ Czy kartonowe wizytówki mają jeszcze przyszłość?
🎙️ Czy LinkedIn też przestaje już być domeną białych kołnierzyków z korpo?
🎙️ Czym różni się polski networking od zachodniego?
🎙️Czy Employee Advocacy (rzecznictwo pracowników) to nadal awangarda, czy już standard biznesowy?
🎙️ Jak będzie wyglądał networking GenZ i przyszłych pokoleń?
I inne.
Zapraszam!
Marcin Babiak