Odc. 83 Czy IOD czeka kryzys (kompetencyjny)?
Podcasterzy analizują raport o kryzysie kompetencji i zastanawiają się czy i jak to wpłynie na Inspektorów Ochrony Danych (IOD), mierzących się z rewolucją technologiczną, sztuczną inteligencją i zmieniającymi się wymaganiami rynku pracy. Czego dowiesz się, słuchając dzisiejszego odcinka? 1. Czy IOD czeka kryzys kompetencyjny? 2. Jakie konsekwencje dla IOD ma rozwój AI? 3. Jakie umiejętności będą najważniejsze w przyszłości? 4. Czy „papierowi IOD” mają się czego obawiać? 5. Jak firmy zmieniają podejście do rekrutacji, stawiając na umiejętności zamiast dyplomów, i jak to wpłynie na przyszłość IOD? Posłuchaj naszego videopodcastu i dowiedz się, jak IOD może sprostać wyzwaniom przyszłości! Nie przegap tej dyskusji o tym, jak AI i rozwój kompetencji zmieniają świat ochrony danych osobowych!
To, co jest siłą dobrego IOD, to nie jest to, że on zna RODO, tylko że on zna przepływy danych w sektorze handlowym, w sektorze medycznym, w sektorze HR. W związku z tym tutaj oczywiście w raporcie są wskazane właśnie inżynieria, zdrowie, finanse, natomiast możemy to przełożyć też na nasz rynek. Ale czy to oznacza, że IOD jako taki inspektor ma się obawiać zmian? Czy też to oznacza z tego raportu kompetencji, no bo też po coś to mówimy, to nie jest tak, że mówimy państwu, że istnieje taki raport i z tego raportu coś wynika, bo są dane statystyczne, one są bardzo ciekawe. Tych danych statystycznych jest mnóstwo, ale spróbujmy to przekuć na praktykę.
Żeby raczej wzięcie praca i zajęcie mieli ci inspektorzy, którzy idą w tę stronę, bo przecież tam, gdzie jesteśmy w dużych organizacjach też IOD albo współpracujemy z takimi IOD i widzimy, gdzie to działa, a gdzie to nie działa. Jeżeli jest właśnie ten IOD papierowy, IOD za 200 złotych, IOD gdzieś powołane kompletnie w bardzo dziwnym miejscu organizacji, no to to nie działa. Natomiast Nawet jeżeli on jest powołany w dziwnym miejscu organizacji, ale to jest człowiek, który właśnie ma tą smykałkę do ludzi, to już jest 50% sukcesu, bo on gdzieś te RODO będzie przemycał. Jeżeli on ma jeszcze zdolności planowania i zna się na swojej branży, zna tą firmę, bo tam zaczyna od malowania parapetów 20 lat wcześniej, to jest jego kolejny plus.
Zdecydowanie tak. Zgadzam się, że jeżeli chodzi o inspektorów, to rozwój technologii raczej będzie zwiększał zapotrzebowanie na nich, bo będzie więcej tych nitek, często luźnych w organizacji, więcej systemów, więcej baz, więcej źródeł danych, więcej sposobów, metod, celów przetwarzania i ktoś to będzie wszystko musiał łapać, monitorować i doradzać zgodnie z wytycznymi RODO. I zgodnie z RODO przetwarzać. Tak, no i w zasadzie miłym akcentem życzymy Państwu spokojnego przetwarzania, a w przyszłym odcinku zajmiemy się kwestią deepfake'ów. Tak, zajmiemy się kwestią deepfake'ów, a jeszcze na koniec tylko dodam, że jest bardzo świeża decyzja prezesa UODO mówiąca o tym, że człowiek, który zarządza firmą, prezes,
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.