Jak rozmawiać i pisać o pracy zdalnej [WORK IN PROGRESS]
Remote work is not a fad that will fizzle out, czyli praca zdalna nie jest modnym dziwactwem, które zaraz się skończy. To motto nowego odcinka English Biz, gdzie rozmawiamy o tym jak mówić o wadach i zaletach pracy zdalnej, swoim stosunku do niej oraz jak "sprzedać się" na hybrydowym rynku pracy. Omawiamy czasowniki takie jak "opt for" czy "rule out", a także co to znaczy "I excel as a remote worker" i dlaczego to takie ważne, żeby poruszyć ten temat w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. W drugiej części odcinka - niespodzianka! Omawiamy odpowiedzi na 5 najbardziej popularnych pytań rekrutacyjnych związanych z pracą zdalną i hybrydową - jakie zwroty są niezbędne w kwestiach technicznych, a jakie jeśli mówimy o swojej dostępności i umiejętności komunikacji z zespołem w różnych strefach czasowych. Na koniec grożę trochę palcem (w tym przypadku głosem) i przypominam o gramatyce! Czas Present Perfect jest sprzymierzeńcem tego odcinka. Zapraszam bardzo.
To OUT możemy dodać, ale nie musimy. Bez tego TO CANCEL REMOTE WORK będzie tak samo fantastycznie. Ja jestem zdecydowanie fanką czasownika frazowego RULEOUT i tutaj pamiętajcie, że nie ma lepszego sposobu na podbicie swojej wypowiedzi, unowocześnienie jej niż dodanie właśnie czasownika frazowego. Dlatego bardzo zachęcam na zamianę prostego wcześniej CHOOSE na OPT FOR, A CANCEL na RULE OUT, czyli wykluczyć. Najprostszy sposób, żeby zmienić swój język angielski na bardziej biznesowy, czyli TO OPT FOR REMOTE WORK albo TO RULE OUT REMOTE WORK. Jeśli jesteśmy fanami pracy zdalnej, warto to podkreślić w rozmowie z przyszłym pracodawcą czy rekruterem, z którym rozmawiamy czy negocjujemy warunki lub model pracy.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Monika Góra przedstawia temat rozmowy i wprowadza do tematu pracy zdalnej.
Analiza statystyk z raportu McKinsey na temat pracy zdalnej.
Przedstawienie i analiza cytatu z podcastu Freakonomics oraz definicji pracy zdalnej.
Przedstawienie kluczowych wyrażeń i sformułowań związanych z pracą zdalną.
Porady dotyczące rozmowy z rekrutery na temat pracy zdalnej.
Porady dotyczące komunikacji zdalnej oraz utrzymania koncentracji podczas pracy zdalnej.
podczas trwania pandemii, ale również, co według mnie jest jeszcze ważniejsze, w popandemicznej rzeczywistości. [117s] To bardzo jasno pokazuje, że praca zdalna [117s] Remote work już z nami zostan...
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„podczas trwania pandemii, ale również, co według mnie jest jeszcze ważniejsze, w popandemicznej rzeczywistości. [117s] To bardzo jasno pokazuje, że praca zdalna [117s] Remote work już z nami zostan..."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W drugiej części odcinka - niespodzianka! Omawiamy odpowiedzi na 5 najbardziej popularnych pytań rekrutacyjnych związanych z pracą zdalną i hybrydową - jakie zwroty są niezbędne w kwestiach technicznych, a jakie jeśli mówimy o swojej dostępności i umiejętności komunikacji z zespołem w różnych strefach czasowych. Na koniec grożę trochę palcem (w tym przypadku głosem) i przypominam o gramatyce! Czas Present Perfect jest sprzymierzeńcem tego odcinka. Zapraszam bardzo.