Mentionsy
Ostatnie odcinki (42 wszystkich)
Oto dlaczego nie widzisz efektów wdrażania wskaźników HR
Jaki jest kluczowy błąd we wdrażaniu wskaźników HR? Bardzo często rozmawiam z działami HR o tym, w jaki sposób zacząć przygodę a analityką HR, jak wdrożyć pierwsze wskaźniki HR. Jak za...
Jak zacząć wdrażać wskaźniki HR?
7 kroków efektywnego wdrażania wskaźników kpi ❗❗❗ Aby uniknąć błędów, zaoszczędzić czas i miarodajnie mierzyć wskaźniki KPI potrzebujesz instrukcji jak to zrobić, dlatego HRM Academy pokazuj...
Czy mała firma potrzebuje wskaźników i analityki HR?
Wskaźniki HR i analityka HR - czy małe firmy ich potrzebują? Czy firma, która zatrudnia 50, 100, 200 osób potrzebuje wskaźników HR oraz analityki HR❓ To pytanie dość często zadają...
Na czym polega dobre wdrażanie wskaźników HR?
Cześć! Chcę Ci przypomnieć o trzech ważnych rzeczach, które są podstawą we wdrażaniu wskaźników HR. Zasady te są istotne niezależnie czy wdrażasz wskaźniki rotacji, wskaźniki wynagrodz...
Jak wybrać test psychologiczny? - Praktyczny poradnik
🔥Praktyczny poradnik "Jak wybrać test psychologiczny?" 🔥 Test psychologiczny to dość skomplikowane narzędzie. Można go opisać wieloma wskaźnikami a przygotowanie go, wymaga naprawdę du...
Jak mierzyć i analizować efektywność benefitów? MeetBenefit 2021
Twoim zadaniem jako HRowca jest pokazać, że szczęście, które dają benefity przekłada się plan firmy. Ba! Musisz udowodnić jak benefity przekładają się na absencję, rotację, efektywność pracow...
Net Promoter Score - wszystko, co powinieneś wiedzieć
Czy używasz w swojej pracy wskaźnika NPS czyli Net Promoter Score❓ A może chcesz zacząć❓ Jeżeli odpowiedziałeś TAK na jedno z tych pytań, to ten film jest właśnie dla Ciebie.💥 Ba...
Jak mierzyć efektywność szkoleń?
Cześć! Jeśli zajmujecie się zarządzaniem szkoleniami, ewaluacją, prowadzeniem szkoleń oraz interesuje Was analityka HR, to myślę, że ten odcinek jest dla Was. Bardzo często w o...
Jak mierzyć efektywność procesu rekrutacji?
Cześć! 😊 Selekcja pracowników w organizacji nie jest taka prosta jakby mogła się wydawać. Działy HR ciągle optymalizują swoje działania w zakresie sytuacji na rynku pracownika. Aby dobrze pr...
Rotacja pracowników- czym jest i jak się ją mierzy?
Cześć! 😃 W najbliższym czasie chcę omówić z Tobą różne rodzaje wskaźników HR. Dzisiaj zacznę od wskaźników fluktuacji kadr. 👨👧👦Fluktuacja to normalne zjawisko w każdej firmie. P...
Czym różni się raportowanie i analityka HR?
Raportowanie HR i analityka HR bardzo często są nazywane analityką personalną, jednak między tymi dwoma rodzajami aktywności są pewne różnice. Czy któraś z tych sfer jest ważniejsza? Na jakie pytan...
HR oparty na dowodach – czym jest i dlaczego tak bardzo go dziś potrzebujemy?
HR oparty na dowodach – czym jest i dlaczego tak bardzo go dziś potrzebujemy?
5 praktycznych wskazówek, jak dobrze przeprowadzać ewaluację szkoleń.
Ocena efektywności szkoleń- 5 praktycznych wskazówek Witajcie, jakiś czas temu nagrałem pierwszy film dotyczący ewaluacji szkoleń. Mówiłem w nim o słabych stronach modelu Kirkpatricka ...
O najlepszych narzędziach selekcji kandydatów i... rysowaniu kota 😀
O najlepszych narzędziach selekcji kandydatów i... rysowaniu kota 😀 Na naszym HRowym rynku nie brakuje rzeczy dziwnych, niesprawdzonych czy wręcz szalonych. Szczególnie zawsze dziwiło mnie t...
W jaki sposób zbierać dane w dziale HR, aby robić to dobrze...?
📈 W jaki sposób zbierać dane w dziale HR, aby robić to dobrze...?📈 Dane w dziale HR są właściwie wszędzie… zbieramy je na każdym kroku. Są to dane o wynagrodzeniach pracowników, podwyżkach, ...
Co czytać, aby robić dobry, oparty na dowodach HR?
Lista książek i czasopism, które warto czytać w branży HR. W dzisiejszych czasach zalewani jesteśmy tysiącami tekstów, filmów i przewodników o tym jak „robić” dobry HR. Na każdym rogu ...
5 filarów HR opartego na dowodach
HR oparty na dowodach. Czym jest? Czym NIE jest? - Porozmawiajmy o HR #6 Cześć w dzisiejszym odcinku moich filmów dla HR chciałbym skupić się na kluczowym dla mnie temacie HRu opartego na do...
Poziomy rozwoju analityki HR
Poziomy rozwoju analityki HR Cześć, w dzisiejszym odcinku porozmawiajmy o HR powrócę po raz kolejny do tematów związanych z analityką HR, czy jak to się pięknie mówi people analytics. &...
Ewaluacja szkoleń - paradoksy, wyzwania, krytyka modelu Kirkpatricka i ROI
🧸Czy na Twoim szkoleniu siedzi MIŚ? 🧸 Jeśli zajmujesz się zarządzaniem szkoleniami, ewaluacją, prowadzeniem szkoleń oraz interesuje Cię analityka HR, to myślę, że ten odcinek jest dla C...
Budowanie zaufania w zespole- narzędzie grupowe
Integracja w zespole- przykład ćwiczenia - Poker osobowościowy Opowiem Ci o przydatnym narzędziu pomagającym budować zaufanie i otwartość w zespołach. Myślę, że jest to ciekawa propozycja, d...