Mentionsy

Wskaźniki HR i analityka HR - czy małe firmy ich potrzebują? 

 Czy firma, która zatrudnia 50, 100, 200 osób potrzebuje wskaźników HR oraz analityki HR❓ 

To pytanie dość często zadają mi HR managerowie oraz dyrektorzy HR, który są zainteresowani wdrożeniem rozwiązań analitycznych w swojej firmie.  Dzisiaj podzielę się z Wami kilkoma kluczowymi argumentami, które pokazują, że people analytics ma sens również w mniejszych organizacjach.  Pokażę też dlaczego w pewnych sytuacjach analiza i zbieranie danych HR jest łatwiejsze w małych organizacjach.  

Więc jeśli interesuje Cię wdrażanie wskaźników KPI w HR oraz analizowanie danych, które są w Twojej organizacji to myślę, że ten film jest dla Ciebie.  

  Wielkie dzięki za uwagę! 

_____ 

Tutaj więcej ciekawych materiałów!   

💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/ 

📂 Kurs video "Kluczowe wskaźniki HR" w HRM Academy -  https://kpihr.hrmacademy.pl/ 🔥 

📂  Techniki Analizy Danych HR - kurs wideo dla HR http://landing.hrmacademy.pl/ 

📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/ 

📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/