Mentionsy

Co można zautomatyzować w HR w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów przy użyciu MS Office 365 i Power Automate❓  

Ogranicza Cię tylko wyobraźnia, ale w dzisiejszym nagraniu podpowiadam, które procesy mogą "robić się same" dzięki MS Office 365 😊  

Zobacz: 

🔸▶00:32 - Zgłoszenie wniosku o rekrutację przez menedżera oraz jego akceptacja 

🔸▶02:00 - Automatyczna komunikacja z kandydatem np. informacje o statusie procesu 

🔸▶04:08 - Automatyczne powiadomienia dla menedżerów, aby przejrzeli aplikacje kandydatów i je ocenili 

🔸▶05:33 - Wysyłanie zaproszeń na spotkania do kandydatów i menedżerów 

🔸▶07:06 - Zbieranie feedbacku od menedżerów lub kandydatów po zamknięciu procesu   

Power Automate, który jest częścią pakietu MS Office 365 pozwala łączyć różne aplikacje. Dzięki temu tworzysz zautomatyzowaną kolejkę działań, które wykonują się same, bez Twojego dodatkowego udziału 😊 Nie musisz umieć programować, żeby dać sobie z tym radę! To na prawdę proste! 

  🔥POBIERZ DARMOWY EBOOK o automatyzacji HR ▶️ https://automatyzacja.hrmacademy.pl/przewodnik 

Więc jeżeli chcesz zyskać więcej czasu na strategiczne działania i zwiększyć efektywność swojej pracy i nie dysponujesz budżetem na wdrożenie systemu IT, który usprawniłby pracę działu HR to to rozwiązanie jest dla Ciebie :-)   

📍 Możesz się tego nauczyć dzięki kursowi video "Automatyzacja procesów HR z MS Office 365", którego program znajdziesz tutaj ▶️ https://automatyzacja.hrmacademy.pl/ 

Wielkie dzięki za uwagę! 

___ 

Tutaj więcej ciekawych materiałów!  

📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/

📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/

💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/

__

Kim jestem?   

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.