Mentionsy

Jaki jest kluczowy błąd we wdrażaniu wskaźników HR?   

Bardzo często rozmawiam z działami HR o tym, w jaki sposób zacząć przygodę a analityką HR, jak wdrożyć pierwsze wskaźniki HR. Jak zacząć mierzyć obszar HR?  Spotykam się z tym, że firmy próbują wdrożyć bardzo wiele wskaźników jednocześnie. Starają się zaprojektować swój dashboard HR, zawrzeć w nim 20-30 KPI i w pewnym momencie pokazać w organizacji.  Ale takie podejście do wskaźników HR nie działa zbyt dobrze.  Dlaczego?   O tym właśnie jest dzisiejszy odcinek.  

Opowiem w nim w jaki sposób wdrażać wskaźniki HR oraz inne narzędzia z zakresu analityki HR. Pokażę jak robić to zwinnie (agile HR), w taki sposób aby jak najszybciej dostarczyć wartość dla organizacji.   

Wielkie dzięki za uwagę! 

____ 

Tutaj więcej ciekawych materiałów!  

 📂 Kurs video "Kluczowe wskaźniki HR" w HRM Academy -  https://kpihr.hrmacademy.pl/ 🔥 

📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/ 

📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/ 

💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/