Mentionsy
Na czym polega dobre wdrażanie wskaźników HR?
Cześć! Chcę Ci przypomnieć o trzech ważnych rzeczach, które są podstawą we wdrażaniu wskaźników HR.
Zasady te są istotne niezależnie czy wdrażasz wskaźniki rotacji, wskaźniki wynagrodzeń, wskaźniki rekrutacji czy wskaźniki szkoleń. Są uniwersalne! Obejrzyj video, żeby przekonać się czy poprawnie zabierasz się za ich wdrażanie.
📌 - Do czego służą Ci wskaźniki?
📌 - Na jakim poziomie w swojej organizacji dokonujesz pomiaru?
📌 - Jakie powinny być dane, na których się opierasz?
Decyzyjność, najniższa jednostka organizacyjna i jakość danych - oto słowa kluczowe odpowiadające na powyższe pytania. Wiem, że temat jest wielki i szeroki jak ocean, jednak te trzy zasady są moim zdaniem fundamentalne podczas wdrażania wskaźników kpi. 😉
Jeżeli chcecie dowiedzieć się jeszcze więcej o kluczowych wskaźnikach efektywności zajrzyjcie koniecznie do mojego nowego kursu pt. "Kluczowe wskaźniki HR", który znajdziecie tutaj ➡️ https://kpihr.hrmacademy.pl/⚡
📰 Zapisz się na mój newsletter, aby być na bieżąco z nowościami- https://newsletter.hrmacademy.pl/
Ostatnie odcinki
-
Jak wejść na wyższy poziom analityki HR? - 4 pr...
12.05.2022 09:33
-
Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?
05.05.2022 09:39
-
Badanie satysfakcji - 3 kluczowe analizy, który...
26.04.2022 09:37
-
Kultura organizacyjna- czy da się ją zautomatyz...
24.02.2022 06:32
-
Learning& Development - co możesz zautomatyzowa...
22.02.2022 06:52
-
Automatyzacja w procesie onboardingu z MS Offic...
17.02.2022 09:13
-
Automatyzacja procesów rekrutacji z MS Office 365
09.02.2022 08:00
-
Jak podejmować racjonalne decyzje w HR i nie ty...
07.02.2022 19:37
-
Co możesz zautomatyzować dzięki Power Automate ...
03.02.2022 08:00
-
Jak Power Automate pomoże Ci w pracy w HR?
26.01.2022 08:00