Mentionsy
IQ Podatki
IQ Podatki
05.09.2025 10:40

#11. Programy motywacyjne - ESOP

Cześć! Tu Dominika Jaszczyk z Kancelarii PragmatIQ. W tym odcinku razem z radcą prawnym Michałem Walczakiem bierzemy na warsztat programy motywacyjne dla pracowników — w tym ESOP (Employee Stock Ownership Plan). 💡

O czym rozmawiamy?

Po co firmom premie i udziały dla pracowników — co naprawdę działa w motywacji? Jak forma prawna spółki wpływa na konstrukcję programu motywacyjnego. Zabezpieczenia właścicieli — jak chronić interesy wspólników/akcjonariuszy. Kluczowe różnice między programami w spółkach osobowych a kapitałowych. Czym są programy umowne i kiedy warto je wybrać zamiast opcji/akcji.

Obserwuj podcast, aby nie przegapić kolejnych odcinków o podatkach i spółkach!

ESOP ESOP ESOPu SK KSH SKA OPIO PSA PSK Dominika Jaszczyk corem ESOPowych Employee Stock Option Plan KRS-ie KRS-u

Sponsorzy odcinka (1)

spółka akcyjna post-roll

"ESOP w spółkach akcyjnych, w PSA, no ale klienci też zadają nam pytania, że mamy spółkę komandytową akcyjną. Czy jest opcja wprowadzenia ESOPu w PSK?"

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "KSH"

Można uregulować na przykład zasady, że o ile zgodnie z KSH taki współpracownik odpowiada bez ograniczeń, jako komplementariusz w Twoim przykładzie, można ograniczyć, że częściowo właściciele na przykład zobowiązują się do tego, że w zakresie wszelkich zobowiązań przed przystąpieniem takiego współpracownika

Czyli mamy taką sytuację, że ktoś de facto nie jest powiedzmy takim wspólnikiem widocznym formalnie, tak patrząc czysto z perspektywy przepisu KSH, natomiast

Ostatnie odcinki