Mentionsy
IQ Podatki
IQ Podatki
05.09.2025 10:40

#11. Programy motywacyjne - ESOP

Cześć! Tu Dominika Jaszczyk z Kancelarii PragmatIQ. W tym odcinku razem z radcą prawnym Michałem Walczakiem bierzemy na warsztat programy motywacyjne dla pracowników — w tym ESOP (Employee Stock Ownership Plan). 💡

O czym rozmawiamy?

Po co firmom premie i udziały dla pracowników — co naprawdę działa w motywacji? Jak forma prawna spółki wpływa na konstrukcję programu motywacyjnego. Zabezpieczenia właścicieli — jak chronić interesy wspólników/akcjonariuszy. Kluczowe różnice między programami w spółkach osobowych a kapitałowych. Czym są programy umowne i kiedy warto je wybrać zamiast opcji/akcji.

Obserwuj podcast, aby nie przegapić kolejnych odcinków o podatkach i spółkach!

ESOP ESOP ESOPu SK KSH SKA OPIO PSA PSK Dominika Jaszczyk corem ESOPowych Employee Stock Option Plan KRS-ie KRS-u

Sponsorzy odcinka (1)

spółka akcyjna post-roll

"ESOP w spółkach akcyjnych, w PSA, no ale klienci też zadają nam pytania, że mamy spółkę komandytową akcyjną. Czy jest opcja wprowadzenia ESOPu w PSK?"

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "Employee Stock Option Plan"

Tak, w ogóle co to jest ESOP, bo to jest taki skrót, który myślę, że może być dla wielu oglądających też taki całkowicie enigmatyczny, czyli ESOP, Employee Stock Option Plan, czyli plan takich opcji na akcje.

Możemy mieć różne jakby opcje porozumień pomiędzy... Dokładnie tak, ze względu na to, że mówimy, że to jest employee stock option plan, czyli właśnie skierowany do pracowników, natomiast to może być skierowane do członków organów.

Ostatnie odcinki