Mentionsy

Zawodowo jestem menadżerem, konsultantem HR, przedsiębiorcą, właścicielką firmy Effectiveness.pl, która wspiera liderów w rozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej.

Jest dzisiaj ze mną Ania Rydlewska-Habros, która jest account managerem Effectiveness.

Będziemy sobie mocno przyglądać się temu, jak Ci jest w Effectiveness, no i tym będziemy się dzielić szerszym gronem.

W Effectiveness pracuję od trzech lat.

I tutaj jak postrzegasz to dopasowanie do swoich zadań, dopasowanie do środowiska, w którym jesteś, czyli do tego, jak pracuje Effectiveness, w jakiej formie dzisiaj pracujemy, my pracujemy zespół jako zdalnie.

No więc, drodzy słuchacze, nie 8%, ale w Effectiveness mamy Anię, której zaangażowanie jest na poziomie 93% i co ważne, to nie jest efekt przypadku.

Ale Aniu, chcę jeszcze wrócić do tego, co się działo przed rozpoczęciem współpracy z Effectiveness, bo kiedy sobie o tym rozmawiałyśmy, to już kiedyś liczyłyśmy, że w poprzedniej Twojej roli zawodowej, w innym zupełnie środowisku pracy, bo Ty też się przebranżowiłaś, to ten poziom zaangażowania wynosił 46,6%,

A jeśli chcesz wiedzieć więcej, jak zweryfikować zaangażowanie w swoim zespole, to zapraszam Cię do Effectiveness.