Mentionsy

Everest LIDERA

16.09.2025 06:00

ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA: Jak je obiektywnie zmierzyć i zinterpretować

Dlaczego tylko 8% polskich pracowników jest zaangażowanych i jak to zmienić? Praktyczny przykład.

🔹 Sprawdź nasz Trening liderski: https://effectiveness.pl/szkolenia/dla-menedzerow/

W dzisiejszym odcinku podcastu pokazuję, jak w praktyce zmierzyć poziom zaangażowania pracowników, wykorzystując trzy kluczowe elementy.

Dowiesz się:

- Jak precyzyjnie zmierzyć poziom zaangażowania w zespole

- Jakie trzy elementy składają się na pełne zaangażowanie pracownika

- Dlaczego dopasowanie osobowości do roli i środowiska jest kluczowe

- Jak świadome zarządzanie talentami wpływa na motywację zespołu

🔹 Ocena 360 stopni – określ profil lidera, który doprowadzi zespół do sukcesu: https://effectiveness.pl/testy-i-badania/ocena-360/

🔸 Strona WWW: https://effectiveness.pl/

🔸 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/⁠

Rozdziały tego odcinka:

() Wprowadzenie do problemu zaangażowania

() Przedstawienie gościa - case study na żywo

() Czym jest zaangażowanie - definicja i wpływ

() Pierwszy element

() Drugi element

() Trzeci element

() Obliczanie poziomu zaangażowania

() Porównanie z poprzednią pracą

() Zaangażowanie to nie przypadek

() Jak sprawdzić zaangażowanie

Ani Effectiveness Aniu Ania Rydlewska BAI Ania Effectiveness Effectiveness.pl Kahn Uniwersytetu w account management Ania Sernacka-Smith Anię Ania Sernacka - Smith Ania Rydlewska - Habros

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "Ania Sernacka-Smith"

Cześć, nazywam się Ania Sernacka-Smith.