Mentionsy Mentionsy
RACE PACE - podcasty o bieganiu
RACE PACE - podcasty o bieganiu

Nos trenera w epoce cyferek - trenerski beef | Nagórek, Raczyński

27.03.2026 ·1 godz 23 min · 1 rozdział · 1 sponsor

Zegarki zbierające milion danych, aplikacje wyliczające obciążenia i plany generowane przez sztuczną inteligencję – czy w tym analitycznym świecie jest jeszcze miejsce na "trenerski nos" i starą dobrą intuicję? W nowym odcinku RACE PACE stawiamy na ostre zderzenie dwóch różnych podejść i doświadczeń szkoleniowych. Skonfrontowaliśmy ze sobą opinię dwóch trenerów – Marcina Nagórka oraz Mikołaja Raczyńskiego. W tym odcinku merytorycznie bierzemy na warsztat:Plany treningowe elity: Dlaczego mordercze metody i potężne bodźce Renato Canovy działają na zawodowców, a dla amatora oznaczają szybki i bolesny "zajazd"? Mit indywidualizacji: Czy twardy podział biegaczy na "szybkościowców" i "wytrzymałościowców" ma sens, czy może na siłę szukamy wyjątkowości u osób, które najlepiej reagują na... przeciętność i zrównoważony trening? Cyferki vs. samopoczucie: Jak czytać feedback od zawodnika, gdy dla jednego start w zawodach to zaledwie 8/10 w skali RPE, a dla drugiego zwykły trening wydaje się wysiłkiem na 9/10?Format wideo powstał dzięki Waszemu wsparciu na ⁠Patronite⁠! Dziękuję ❤️[REKLAMA]Partnerem tytularnym podcastu jest marka DrWitt. Niezależnie od tego, czy na treningu ufasz najnowszej technologii, czy własnej intuicji, o jedno musisz dbać zawsze – odpowiednie nawodnienie organizmu. DrWitt to sprawdzony partner wielu wydarzeń biegowych w Polsce, oferujący świetne izotoniki oraz wody witaminowe bez zbędnych dodatków.

I powiedziałeś, że zdarzały ci się takie przypadki właśnie bardziej w stronę tej skali wytrzymałościowej albo szybkościowej. I zastanawia mnie, co było dla Ciebie takim największym, najbardziej istotną informacją, która pokazywała Ci, że masz z takim niestandardowym typem do czynienia. Czy jednak właśnie czyste cyferki, to o co pytaliśmy na samym początku, czy jednak feedback zawodnika i gdzieś tam jakaś subiektywne oceny Twoje czy jego w tych raportach są dla Ciebie takie bardziej jakby miarodajne? Jak to działa w praktyce? To jest niezwykle skomplikowane pytanie, bo jak już się z kimś pracuje troszkę dłużej, no to wiemy jaki ten feedback jest, bo to też trzeba bardzo zwracać uwagę na to, że każdy jest inny i nawet już abstrahując od takiego typowo treningowego podejścia, no to każdy ten swój feedback inaczej przedstawia, czyli dla kogoś ja w swojej pracy zazwyczaj korzystam z tej skali RPE, czyli skali wysiłku.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.