Rynek Pracy IT w Polsce - RAPORT I MOJA (NIEPOPULARNA) OPINIA | KajoData Podcast
🟨 Społeczność analityków: https://kajodata.com/space/🟩 Analiza Danych w Excelu: https://kajodata.com/kursy/kurs-excel-dla-poczatkujacych/🟦 Analiza Danych w SQLu: https://kajodata.com/kursy/kurs-sql-dla-poczatkujacych/🟧Wszystkie moje kursy: https://kajodata.com/kursy/ W tym odcinku zabieram Was w podróż przez aktualny raport branży IT w Polsce, dzięki któremu będziemy mogli rzucić światło na prawdziwą sytuację na rynku pracy. Wybrałem raport przygotowany przez No Fluff Jobs (choć nie jest to materiał sponsorowany!), by opierać się na konkretnych danych, a nie tylko na luźnej opinii. Porozmawiamy o tym, jak media mogą różnie przedstawiać sytuację w IT — od niesamowitych zarobków w AI po zarobki niższe niż u sprzątaczek — i postaram się wyjaśnić, jak to naprawdę wygląda. Zajmiemy się też tematem zmiennego zapotrzebowania na pracę w różnych porach roku oraz wpływem inflacji na stabilność wynagrodzeń. Przyjrzymy się, jak rynek pracy reaguje na zmiany ekonomiczne i dlaczego warto spojrzeć na nie z perspektywy dłuższego czasu, a nie tylko bieżącej sytuacji. Będziemy też dyskutować o wartościach dodawanych przez AI do naszej pracy i jak to zmienia dynamikę na rynku. Nie zapomnijcie zostawić swojej opinii w komentarzach — jestem bardzo ciekaw Waszych przemyśleń na temat tych zagadnień.
Zmniejszoną ilość ofert pracy w świecie IT i wydaje nam się, że rynek się kurczy, a być może jest tak, że po prostu rynek dokonuje korekcji i ten super hype, over hype, który przeżyliśmy rok albo dwa lata temu, Był po prostu nadwyraz i zapotrzebowanie na ludzi w IT wciąż rośnie, natomiast sami siebie wprowadziliśmy w błąd, wierząc, że jest lepiej niż być powinno, więc teraz mamy taką percepcję, że to są koszty, że jest gorzej, że dzieje się gorzej, podczas gdy tak naprawdę wciąż rośniemy, tylko wolniej. Znacząco ubyło ogłoszeń w kategorii frontend i backend, programiści, najwięcej Wzrosło udział ofert w Data, Game Dev, Business Analysis i AI.
Jeszcze raz to powtórzę. Najwięcej wzrosło udział ofert w Data m.in. i Business Analysis. Czyli to, co robię ja. Pracy analityków danych. Bardzo się cieszę, że No Fluff Jobs tutaj to wypisało, bo jeszcze jakiś czas temu w ogóle znalezienie pozycji data, czy pracy z danymi, czy analityka danych w takich job boardach było bardzo trudne. Nie uważano analityków, czy analityków biznesowych za część świata IT, a oni tym światem IT jak najbardziej są. Często ich praca paradoksalnie jest trudniejsza do zautomatyzowania niż praca programistów, ponieważ zawiera elementy komunikacji, rozmawiania, planowania, strategii, czyli nie tylko siedzenia i klikania przy klawiaturze, ale także gadania i myślenia.
Business Analysis plus 1,4 punkta procentowego. Zyskuje też AI. Z AI jest bardzo zabawnie, dlatego że bardzo ciężko jest oddzielić firmom, i to mówię z doświadczenia specjalistów, od ludzi, którzy po prostu są zajarani tym i przetestowali 10 tysięcy rzeczy. Są błyskotliwi, charyzmatyczni, więc na rozmowie o pracę wychodzą jak specjaliści AI. Ale w sumie w dużej mierze oferują bardziej swoje opinie niż swoją wiedzę. Idźmy dalej. Aplikujących jest znacznie więcej niż przed rokiem i to moim zdaniem nie jest jakaś tragiczna informacja, dlatego że wśród tych znacznie większej ilości aplikujących wciąż ludzi z determinacją i tym, żeby to robić dłużej jest relatywnie
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kajo Rodziński przedstawia temat i powodzenie mówienia o raporcie wynagrodzeń IT z No Fluff Jobs.
Kajo omawia trendy ofert pracy w 2023 roku i opisuje sezonowość w publikacji ofert.
Kajo analizuje stabilizację wynagrodzeń i wpływ inflacji na te wynagrodzenia.
Kajo omawia trudności dostępu do IT i opisuje determinację kandydatów.
Kajo omawia rolę AI w IT, skok produktywności i korzyści z pomocy AI w naukach.
Kajo analizuje zmiany w pracy zdalnej i opisuje wpływ na lokalizację pracodawców.
Kajo podsumowuje kluczowe statystyki z raportu No Fluff Jobs i wnioski.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
🟨 Społeczność analityków: https://kajodata.com/space/
🟩 Analiza Danych w Excelu: https://kajodata.com/kursy/kurs-excel-dla-poczatkujacych/
🟦 Analiza Danych w SQLu: https://kajodata.com/kursy/kurs-sql-dla-poczatkujacych/
🟧Wszystkie moje kursy: https://kajodata.com/kursy/
W tym odcinku zabieram Was w podróż przez aktualny raport branży IT w Polsce, dzięki któremu będziemy mogli rzucić światło na prawdziwą sytuację na rynku pracy. Wybrałem raport przygotowany przez No Fluff Jobs (choć nie jest to materiał sponsorowany!), by opierać się na konkretnych danych, a nie tylko na luźnej opinii. Porozmawiamy o tym, jak media mogą różnie przedstawiać sytuację w IT — od niesamowitych zarobków w AI po zarobki niższe niż u sprzątaczek — i postaram się wyjaśnić, jak to naprawdę wygląda.
Zajmiemy się też tematem zmiennego zapotrzebowania na pracę w różnych porach roku oraz wpływem inflacji na stabilność wynagrodzeń. Przyjrzymy się, jak rynek pracy reaguje na zmiany ekonomiczne i dlaczego warto spojrzeć na nie z perspektywy dłuższego czasu, a nie tylko bieżącej sytuacji. Będziemy też dyskutować o wartościach dodawanych przez AI do naszej pracy i jak to zmienia dynamikę na rynku. Nie zapomnijcie zostawić swojej opinii w komentarzach — jestem bardzo ciekaw Waszych przemyśleń na temat tych zagadnień.