S03E25 Ten o celach indywidualnych
Bull's eye! Tak mawiali już nasi dziadkowie. My tę dobrą tradycję kontynuujemy rozmawiając o celach indywidualnych każdego w organizacji. Founder, konsultant, sales, marketing czy backoffice - każdy ma jakiś cel lub kilka, do których realizacji dążymy w ciągu roku. Jak te cele ustalamy, jak mierzymy drogę do ich realizacji, kamienie milowe (bardzo Zająca razi to określenie - prosił, żeby zaznaczyć) na rzeczonej i wreszcie ich realizację. Bull's eye! o tym porozmawiamy w dzisiejszym odcinku. Link do podcastu CTO Morning Coffee: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/episode-14-jeden-na-jeden/id1637582757?i=1000610301874
Więc naturalnie ten buddy został. Zaczynam sobie przypominać faktycznie. A to ci powiem, że od razu akurat GolBuddy to się wzięło z firmy szwedzkiej FindWise, gdzie pracowałem przez półtora roku i tam jest funkcja BestBuddy. A to BestBuddy. BestBuddy skomplikowaliśmy stamtąd. Natomiast GolBuddy jest całkowicie naszym wymysłem. No ale okej, mamy tego GolBuddy'ego, mamy te spotkania raz w miesiącu. Co my mówimy o takich spotkaniach? I to jest też rzecz, którą wprowadziliśmy dzięki temu systemowi. Mamy strukturę tych rozmów, co jest dość istotne, bo tak jak Fano powiedziałeś, że próby przecięcia, spotkania, co tam u ciebie, przy kawusi, to zwykle fajne rozmowy, ale one nie miały struktury. To są bardzo złe pytania. Tak, dokładnie. A tutaj mamy... Siłą rzeczy mamy na razie Excela, chociaż to nie jest najważniejsze.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe informacje o podcastie i przedstawienie tematu dzisiejszej rozmowy - celach indywidualnych.
Wyjaśnienie, dlaczego cel indywidualny jest ważny i jak różni się od generalnych celów organizacji.
Opis procesu realizacji celów indywidualnych, w tym roli foundera i HR Business Partnera.
Analiza potrzeby i efektywności spotkań jeden na jeden w organizacji IT, porównanie z innymi firmami.
Opis systemu zarządzania relacjami w firmie, w tym struktury i metody realizacji celów indywidualnych.
Opis szczegółów spotkań jeden na jeden, w tym execution plan i self-check systemu.
Rozmowa skupiła się na podsumowaniu i planowaniu spotkań, a także na konsekwencjach nieudzielania celów indywidualnych.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Bull's eye! Tak mawiali już nasi dziadkowie. My tę dobrą tradycję kontynuujemy rozmawiając o celach indywidualnych każdego w organizacji. Founder, konsultant, sales, marketing czy backoffice - każdy ma jakiś cel lub kilka, do których realizacji dążymy w ciągu roku. Jak te cele ustalamy, jak mierzymy drogę do ich realizacji, kamienie milowe (bardzo Zająca razi to określenie - prosił, żeby zaznaczyć) na rzeczonej i wreszcie ich realizację. Bull's eye! o tym porozmawiamy w dzisiejszym odcinku. Link do podcastu CTO Morning Coffee: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/episode-14-jeden-na-jeden/id1637582757?i=1000610301874