#275: Jak budować markę osobistą na LinkedIn | Adrian Gamoń

Dużo osób wchodzi w ogóle bez zalogowania, bo trafia na treści, na posty. One są bardzo widoczne w wyszukiwarkach i tak dalej. Post jest jak wystąpienie publiczne. Ja bym porównał post do wystąpienia publicznego. Czyli to jest jakiś moment stresujący. Może nie tak, że jak faktycznie występuję na forum, ale jednak gdzieś tam ujawniam się światu, pokazuję się innym i w jakiś sposób przygotowany i zarazem trochę autentyczny i nieautentyczny. I to jest trudne, bo jednak to jest post i może być różnie przyjęty i to dla innych może być super doświadczenie, bo tym się karmią, ładują, a niektórzy jeszcze tylko wyjdą wycieńczeni. Jak budować markę osobistą na LinkedIn Adrian Gamoń. Names mentioned, jak budować markę osobistą na LinkedIn Adrian Gamoń. Names mentioned, jak budować markę osobistą na LinkedIn

Adrian Gamoń jest dzisiaj moim i waszym gościem. Strateg marki osobistej. Człowiek, który zajmuje się komunikacją w social mediach. No i myślę, że to mnie też tak zaciekawiło, że pomagasz też budować taką autentyczną obecność na LinkedIn, bo myślę, że to jest taka rzecz, o której nie wszyscy myślimy, jak wchodzimy na LinkedIn, czy w ogóle zaczynamy tam działać. Witam cię bardzo serdecznie. Cześć. Cześć. Chciałem Cię zapytać na początek, jak Ty w ogóle trafiłeś do tego świata marki osobistej, jak Ty w ogóle trafiłeś do świata związanego z budowaniem strategii na LinkedIn, bo teraz to jest temat taki bardzo chodliwy. Miałeś jakiś taki moment, kiedy coś takiego się wydarzyło, że akurat stwierdziłeś, że to jest temat dla mnie?

Z drugiej strony, ja pamiętam, że się borykałem z takim wyzwaniem, co tam wrzucić, bo akurat mam dużo różnych takich... Część aktywności, część jest związana z biznesem, a część na przykład, nie wiem, jak to co ci mówiłem, studia muzyczne i w ogóle ta moja noga muzyczna. Chwalić się tym na LinkedIn czy nie chwalić? No bo wiesz, jak myślisz sobie o budowaniu takiego profilu, to myślisz też pod kątem biznesu, bo LinkedIn jest biznesowy. Z drugiej strony, jak ja widzę, że ktoś działa na polu biznesowym, ale też ma ten swój świat taki, Names mentioned by Adrian Gamoń.

Pytają się mnie, Adrian, bo ja jeszcze robię to, to i to w życiu, to co mam pokazać na tym LinkedIn? Czy robić drugi profil? To jest często takie pytanie. To też jest ciekawy pomysł. A ja mówię, nie, no absolutnie nie, nie drugi profil, bo to już jakby niezgodne z regulaminem, ale przede wszystkim to to, że warto wybrać jedną najważniejszą rzecz. Dla której się jest na LinkedIn? Czyli ustalić cele. To jest fundament też tego mojego workbooka dołączonego do tego ebooka. Ustalić sobie cel. Po co tu jestem? Jaki wizerunek chcę budować? Co chcę opowiadać o sobie innym? Orientacyjny to nie musi być, że ja to wiem na pewno wszystko, tylko to, co czuję na ten moment sobie ustalam. I on jest świetnym filtrem do tego, co potem ma być na profilu. Bo jeszcze drugie pytanie to jest, drugi krok to z kim?

Jeżeli ktoś będzie do mnie wchodził, to ja chcę się pozycjonować na Adriana Gamonia, stratega marki, trenera LinkedIn, ale też z perspektywą psychologiczną, psychoterapeutyczną. Ja nie jestem tym trenerem, który będzie od generowania leadów, czyli niehumanistycznej, bym powiedział, perspektywy, bo lead to przecież nie człowiek, to jest lead. Ktoś się zapisał, wypełnił formularz. A ja jestem zorientowany na relacyjność, więc dla mnie ważna jest właśnie nie ilość leadów, tylko mniejsza ilość może tych interakcji, ale bardziej jakościowo. Więc to jest taka perspektywa, że każdy można sobie dobrać różne ścieżki i działać też w zgodzie ze sobą i trzeba też sprawdzić. Dlatego też zachęcam przy wyborze ścieżek,

Człowiek Plus. Ten post będzie miał na pewno większe zasięgi, większą widoczność dla algorytmu, bo algorytm zobaczył, wow, to jest chyba super treść, Adrian tak zareagował tutaj, więc to rozejdzie się dalej. A jeszcze tym bardziej ktoś, kto ma większą sieć kontaktów. Miałem całkiem sporą, 18 tysięcy kontaktów obserwujących na LinkedIn. I moja reakcja będzie mocniejsza, bo jest komu pokazać, bo kto widzi twój post, jak publikujesz, jak go widzę, jak reaguję.

Jak budować markę osobistą na LinkedIn Adrian Gamoń. Ludźmi, którzy zastanawiają się właśnie jak pisać, jak być tą marką na LinkedIn, jak ten głos właśnie szukać, znajdować. To trochę ten głos dotyka dwóch rzeczy. Z jednej strony można to nazwać misją, a z drugiej strony takim stylem komunikacji. To jest też jedno i drugie, to jest zresztą powiązane.

Ale zarazem pułapką jest to, że czasami już tak za bardzo się wchodzi w te role, potrafimy wejść, że zapominamy o tym, kim jesteśmy, co tam jest podstawą. Albo jesteśmy tak już rozpędzeni i tak zmęczeni i nawet tego nie zauważamy, To jest najważniejszy etap. A niektórzy przychodzą na szkolenie, mówią Adrian, jak zdobyć więcej klików. A ja mówię, o, ale to jest trzeci krok, to jest działanie. A teraz musimy wejść do pierwszego kroku. Nie każdy na to jest gotów.

I z LinkedIn myślę, że jest podobnie ten mechanizm, o którym mówisz, bo też w e-booku napisałeś o blokadach i napięciach, że my możemy doprowadzić się do takiego stanu, że to, że nie mamy zasięgu, że nie ma dobrych ocen tam przy tych naszych wpisach, Names mentioned by Adrian Gamoń One są uniwersalne, one wynikają też z tej kultury perfekcjonizm na przykład, czyli też perfekcjonizm często to jest jakby to jest tylko określenie, ale on sprawia też, że się nie zatrzymujemy, nie odpoczywamy, bo zawsze można lepiej zrobić, zawsze jeszcze coś można zrobić.

To też takie w kulturze polskiej, nie wiem, może w innych krajach też bardzo mocne jest. Posttraumatyczne. I też to, co takiego ważnego jest, to staram się też oswajać te blokady, dając jakieś konkretne mniejsze rozwiązania na nie. Albo też dając zrozumienie, że one mogą być. Po pierwsze pokazując, że one mogą być. Że w ogóle można mieć trudności. Że to nie jest takie łatwe. Jak budować markę osobistą na LinkedIn Adrian Gamoń. Names mentioned

I to jest trudne, bo jednak to jest post i może być różnie przyjęty i to dla innych może być super doświadczenie, bo tym się karmią, ładują, a niektórzy jeszcze tylko wyjdą wycieńczeni z tego wystąpienia, więc też na jakim etapie doświadczenia są. Dać sobie kroki i nie patrzeć na tych, którzy już mają jakiś sukces. Jak wyjdziemy na LinkedIn, o ja mam tylko 2 lajki, a Adrian czy tam ktoś już działa na LinkedIn od lat kilkunastu i o ma 50. No to porównywanie też jest takie... Stigmatizujące mocno. Tak, dlatego ważne jest, żeby znaleźć swoją drogę, swoją ścieżkę. Po co ja tu jestem? Dalej wracać do siebie, odkrywać, poznawać, zaciekawiać się.

Names mentioned by Adrian Gamoń. Że takie dzielenie się bardziej swoimi przemyśleniami, jakąś refleksją taką, nie wiem jeszcze do końca co z nią zrobię, ale po prostu tak mam, takie mam przemyślenia, bardzo ludziom dużo daję i ludzie się jakoś tak przez to zmieniają. To jest ciekawe, że jakby dzielenie się twoimi doświadczeniami z innymi, jakimiś takimi myślami, bez narzucania konkretnych rozwiązań, dzisiaj jest dla ludzi bardzo takie cenne i odkryte.