MP-205: Miniseria 3xO Lidera | Otwartość
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło. W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera. Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ. Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko. Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.--- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later
Kierunkiem rozwoju współczesnych firm, czy myślenia liderów, pracy liderów, w ogóle przywództwa, bo zauważcie, że bez względu na to, na jakiej metodzie, czy jakiej metody używacie do pracy, czy to są metody agile'owe, czy używacie Scrama, Extreme Programming, FDD, DSDM, czy Kanbana na przykład, czy pracujecie w organizacjach turkusowych, czy używacie metody Design Thinking, to tam wszędzie Pojawia się ten bardzo ważny taki atrybut zespołów, bardzo ważne założenie, że te zespoły powinny być nie tylko samoorganizujące się, tak jak mamy w zespołach agile'owych, ale też powinny być interdyscyplinarne, czyli powinny posiadać wszystkie niezbędne kompetencje do tego, żeby rozwijać produkt.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podajemy temat miniserii i rozmawiamy o otwartości.
Analizujemy zróżnicowanie zespołów i kluczowe kompetencje społeczne.
Rozmawiamy o ciekawości, słuchaniu i budowaniu pozytywnych doświadczeń.
Kontynuujemy rozmowę o otwartości i jej wpływ na budowanie zaufania.
Prezentujemy wyniki badań na temat różnorodności w zespołach i stylów poznawcze.
Rozmawiamy o stylach myślenia i ich znaczeniu dla zespołów.
Rozważamy różnice między pokoleniami i ich styl poznawczy.
Kontynuujemy rozmowę o nowej normalności i otwartości w firmach.
Zapraszamy do platformy Agile Leadership Tribe i podsumowujemy rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło.
W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera.
Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ.
Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko.
Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io.
W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later