MP-205: Miniseria 3xO Lidera | Otwartość
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło. W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera. Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ. Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko. Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.--- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later
I to nie jest też tak, że my tutaj wam opowiadamy o tym, że właśnie te kompetencje społeczne są ważne. A nie tylko kompetencje techniczne. Były na to badania prowadzone. Ja często do nich nawiązuję, jak rozmawiam o interdyscyplinarnych zespołach. Badania były prowadzone przez dwóch naukowców brytyjskich, Alison Reynolds i David Lewis. Oni prowadzili przez ponad 12 lat takie Simulacje, było ich więcej niż 100, w których zespoły miały jak najszybciej rozwiązać zadany problem. I co ciekawe, właśnie wychodzili z takiego założenia, że tym takim złotym środkiem na zbudowanie efektywnego zespołu jest różnorodność pod względem na przykład pochodzenia, płci, wieku.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podajemy temat miniserii i rozmawiamy o otwartości.
Analizujemy zróżnicowanie zespołów i kluczowe kompetencje społeczne.
Rozmawiamy o ciekawości, słuchaniu i budowaniu pozytywnych doświadczeń.
Kontynuujemy rozmowę o otwartości i jej wpływ na budowanie zaufania.
Prezentujemy wyniki badań na temat różnorodności w zespołach i stylów poznawcze.
Rozmawiamy o stylach myślenia i ich znaczeniu dla zespołów.
Rozważamy różnice między pokoleniami i ich styl poznawczy.
Kontynuujemy rozmowę o nowej normalności i otwartości w firmach.
Zapraszamy do platformy Agile Leadership Tribe i podsumowujemy rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło.
W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera.
Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ.
Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko.
Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io.
W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later