MP-205: Miniseria 3xO Lidera | Otwartość
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło. W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera. Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ. Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko. Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.--- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later
Więc to też taka gwiazdka, żeby nie przypisywać tylko ludzi do tych pokoleń pod kątem wieku. I dodam drugą gwiazdkę jeszcze do twojej gwiazdki. Ona wiąże się z tym, że żyjemy w takich czasach, zwrócił na to uwagę Fredrik Lallu na początku swojej znakomitej książki Pracować Inaczej, od której zaczęła się rewolucja turkusowa, wszyscy o niej mówią, ale na początku on zwrócił uwagę na coś takiego, że my Jak nigdy dotąd w historii, bo on jakby tą filozofię turkusu też wypracował prowadząc różne badania, badając jak zmieniała się nasza świadomość jako ludzi w kontekście zmiany form współpracy, czyli form organizacji się człowieka. I wcześniej było tak, że przez tysiące lat w zasadzie mieliśmy tylko jeden taki pokój mentalny, można powiedzieć.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podajemy temat miniserii i rozmawiamy o otwartości.
Analizujemy zróżnicowanie zespołów i kluczowe kompetencje społeczne.
Rozmawiamy o ciekawości, słuchaniu i budowaniu pozytywnych doświadczeń.
Kontynuujemy rozmowę o otwartości i jej wpływ na budowanie zaufania.
Prezentujemy wyniki badań na temat różnorodności w zespołach i stylów poznawcze.
Rozmawiamy o stylach myślenia i ich znaczeniu dla zespołów.
Rozważamy różnice między pokoleniami i ich styl poznawczy.
Kontynuujemy rozmowę o nowej normalności i otwartości w firmach.
Zapraszamy do platformy Agile Leadership Tribe i podsumowujemy rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ostatni odcinek z tej serii i ostatnie "O" przed Tobą. Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś z nami od początku, przesłuchaj wcześniejsze odcinki, żeby nic Ci nie umknęło.
W miniserii 3xO Lidera rozmawiamy o trzech obszarach związanych z odwagą, odpowiedzialnością i otwartością, które cechują współczesnego, dobrego lidera.
Dzisiaj skupimy się na trzeciej, ostatniej literce O, pod którą kryje się OTWARTOŚĆ.
Przy mikrofonie, wspólnie ze mną – Ola Chrapko.
Zapraszam Cię do wysłuchania audycji... Oraz do ALTribe – naszego Plemienia Zwinnych Liderów! Więcej szczegółów w audycji i pod tym linkiem.
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io.
W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: The Delegates – 8 Points Later