MP-200: Jak być asertywnym liderem? | Maria Król-Fijewska
Dziś odcinek 200. odcinek! Ani się obejrzałem, a to już 8 lat stuknęło Menedżerowi Plus. Kiedy odsłuchuję pierwszy odcinek, to widzę jak dużo w moim życiu się zmieniło. Przez ten czas udało nam się wspólnie osiągnąć wiele – ot choćby przebiliśmy liczbę 1 mln odsłuchań (choć w zasadzie od pewnego czasu już przestałem liczyć 😉). No, ale – co najważniejsze – cudowni słuchacze, czyli Wy, którzy tworzycie cudowną społeczność PLUSIKÓW - ludzi, którzy chcą zmieniać świat swojego przywództwa. Przesyłam Wam dużo wdzięczności. I życzmy sobie, żebyśmy mogli się tutaj spotkać - jak mówi Jurek Owsiak - do końca świata i jeden dzień dłużej. Bo przywództwo to jest właśnie praca na całe życie. O czym usłyszycie dzisiaj? Ten odcinek poświęcimy tematowi asertywności. Moim i Waszym gościem będzie Maria Król-Fiijewska – psycholożka kliniczna, psychoterapeutką, superwizorka psychoterapii i treningu grupowego, a także twórczyni polskiej wersji treningu asertywności. Wspólnie zastanowimy się, co to znaczy być asertywnym liderem! Zapraszam! --- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: Luc Allieres – Abraço Carioca
Jest dzisiaj ze mną Maria Król-Fijewska, psycholog kliniczny, psychoterapeutka, superwizorka psychoterapii i treningu grupowego. Nie wiem, czy czegoś nie pominąłem? Nie. O, wiem. Może tylko, że jestem współzałożycielką Intry. O, a co to jest Intra? Możesz powiedzieć parę słów? Intra to jest ośrodek terapeutyczny, a też miejsce, gdzie prowadzimy szkołę psychoterapii, szkołę trenerów, czyli takie miejsce edukacyjne i terapeutyczne jednocześnie. Czyli to co robisz jest związane z człowiekiem, sprawy ludzkie to są takie twoje tematy codzienne. Tak, tak, zdecydowanie tak. I ty jesteś taką osobą, tak jak tutaj przed naszą rozmową ci powiedziałem, że kojarzysz się mocno, tak jak rozmawiałem z różnymi trenerami, którzy prowadzą szkolenia takie dla biznesu, dotyczące różnych takich relacyjnych tematów.
Ale tak samo z psychoterapią dokładnie. To znaczy, że to oparcie się o doświadczenie, tak my nawet nazywamy, że ta nasza asertywność, tak jak my ją robimy w Intrze, że to jest taka asertywność doświadczeniowa. To znaczy, że my możemy na treningu pokazać klientowi na przykład jak to jest, kiedy on będzie w trudnej dla niego sytuacji odmówi w taki jednoznaczny sposób. Możemy mu podpowiedzieć pewną formułę. Żeby spróbował. Wtedy on patrzy, co mi w tym pasuje, a co mi w tym nie pasuje. Może tak po mojemu to ta formuła będzie trochę inna. Spróbuję tą inną, aż, prawda, znajdzie coś takiego, właśnie uczenie się przez doświadczenie, prawda, co albo powie nie, to w ogóle nie jest dla mnie.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dziś odcinek 200. odcinek!
Ani się obejrzałem, a to już 8 lat stuknęło Menedżerowi Plus. Kiedy odsłuchuję pierwszy odcinek, to widzę jak dużo w moim życiu się zmieniło. Przez ten czas udało nam się wspólnie osiągnąć wiele – ot choćby przebiliśmy liczbę 1 mln odsłuchań (choć w zasadzie od pewnego czasu już przestałem liczyć 😉).
No, ale – co najważniejsze – cudowni słuchacze, czyli Wy, którzy tworzycie cudowną społeczność PLUSIKÓW - ludzi, którzy chcą zmieniać świat swojego przywództwa. Przesyłam Wam dużo wdzięczności. I życzmy sobie, żebyśmy mogli się tutaj spotkać - jak mówi Jurek Owsiak - do końca świata i jeden dzień dłużej. Bo przywództwo to jest właśnie praca na całe życie.
O czym usłyszycie dzisiaj?
Ten odcinek poświęcimy tematowi asertywności. Moim i Waszym gościem będzie Maria Król-Fiijewska – psycholożka kliniczna, psychoterapeutką, superwizorka psychoterapii i treningu grupowego, a także twórczyni polskiej wersji treningu asertywności. Wspólnie zastanowimy się, co to znaczy być asertywnym liderem!
Zapraszam!
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io.
W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: Luc Allieres – Abraço Carioca