MP 173: Jak się nie wypalić w pracy lidera?
Jakie są typowe przyczyny wypalenia zawodowego? Co powinno nas niepokoić? Jak sobie z tym radzić? Jak pracować, żeby się nie wypalić?
Dzień dobry, witam Was w kolejnym odcinku podcastu Manager Plus. Przy mikrofonie Mariusz Chrapko, a to jest audycja o tym, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Jeżeli chcecie, żeby coś zmieniło się w Waszym życiu i czujecie potrzebę ciągłego szlifowania swoich umiejętności, zapraszam do słuchania moich audycji. To jest podcast Manager Plus. Dzisiaj w audycji będziemy rozmawiali o wypaleniu zawodowym, a w moim wirtualnym studiu moim i waszym gościem jest dzisiaj doktor Elżbieta Lisowska, psycholog, wykładowca związana z Uniwersytetem SWPS. Naukowo bada właśnie wypalenie zawodowe, ale też zajmuje się problematyką stresu w organizacjach. Elu, witam cię bardzo serdecznie.
Znajdź swoją północ. Wszystkie szczegóły związane z dostępem do tego kursu znajdziesz w materiałach pod dzisiejszym odcinkiem albo na stronie zwinneszkolenia.pl. To już wszystko na dzisiaj. Ja się nazywam Mariusz Chrapko. Trzymajcie się i do usłyszenia niebawem.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Rozmowa skupia się na roli lidera w prevencji wypalenia zawodowego, relacjach w zespole i samorealizacji. Lider powinien utrzymywać otoczenie pozytywne i monitorować relacje w zespole.
Wspominana jest autonomia w pracy zdalnej i jej wpływ na doświadczenia pracownika. Autor podkreśla, że nie wszystkie osoby czują się swobodnie w otoczeniu otwartym.
Rozmowa skupia się na wpływie pandemii na wypalenie zawodowe i zmiany w pracy zdalnej. Autor podkreśla, że jest za wcześnie na konkretną ocenę i analizę.
Rozmowa skupia się na leczeniu wypalenia zawodowego, w tym na roli terapii i farmakologii. Autor podkreśla, że leczenie powinno skupiać się na identyfikacji przyczyn.
Rozmowa skupia się na roli uważności w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu. Autor podkreśla, że uważność jest kluczowym aspektem relacji międzyludzkich i relacji z samym sobą.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.