AI w HR i rekrutacji: Jak AI pomaga odkrywać talenty i tworzyć silne zespoły?​

Dzisiaj firmy się zorientowały, że tego typu luka była, więc ATSy w większości przypadków zostały załatane, ale tak jak powiedziałem, nadal czytałem, że są takie sytuacje, że jeszcze firmy korzystają z takich ATSów, które są podatne na tego typu ataki, ale w jaki sposób jeszcze tutaj kandydaci potencjalnie oszukują? Na przykład czy używają czata GPT podczas rozmów rekrutacyjnych? To Michał może odpowiedzieć na to pytanie, aktywnie prowadzi rekrutację. Oczywiście ci, którzy są w tym najlepsi, no to ja się zapewne nie zorientowałem, że używam. Natomiast tak, używają, natomiast tutaj wchodzi jeszcze ten aspekt zdrowego rozsądku ludzkiego, doświadczenia. Ten czynnik ludzki jednak też jest takim elementem moderującym, to na przykład jeżeli chodzi o pytania otwarte, pisane przez