S01E11 - Automatyzacja rekrutacji
Czy rekrutacja może być w pełni zautomatyzowana?W tym odcinku ARP omawiamy, które etapy rekrutacji warto automatyzować, kiedy to ma sens, a kiedy nie.Praktyczne wskazówki dla właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą oszczędzać czas - mądrze.
Dzień dobry, witam was w ten piękny, słoneczny piątek z ciepłego, miłego Wrocławia. Witam was w kolejnym odcinku podcastu ARP przygotowanego dla was przez HeadHunty. Ja nazywam się Cezary Reszel, jestem hostem tego podcastu, a dzisiaj chciałbym porozmawiać z wami w temacie automatyzacji rekrutacji. I czy tak naprawdę w ogóle jest to możliwe? Chciałbym, żebyście wyobrazili sobie sytuację, że jesteście właścicielem firmy, która gwałtownie rośnie. Każdego miesiąca musicie zatrudniać dziesiątki nowych pracowników, proces selekcji kandydatów staje się coraz bardziej czasochłonny, A wasi rekruterzy są przytłoczeni ilością aplikacji, które dostają właśnie w tym momencie, w szczególności w takim rynku jak teraz, czyli rynku pracodawcy.
Więc jeżeli ktoś wam sprzedaje, że automatyzacja przy pomocy sztucznej inteligencji będzie odpowiedzią na wszystkie wasze problemy i wszystko co macie, No ja osobiście sceptycznie podchodziłbym do takiej osoby i skłoniłbym się ku bardziej fachowemu profesjonaliście, który odpowiednio przeanalizuje waszą firmę, sprawdzi jakie procesy macie, co można zautomatyzować, a co nie do końca się opłaca lub po prostu nie warto, by zachować ten czynnik ludzki. Czy Twoja firma powinna wdrożyć automatyzację? No oczywiście, to zależy od skali, od potrzeb, no i oczywiście od tej gotowości na innowacje. Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się, czy możesz wdrożyć automatyzację, czy jest u Ciebie taka przestrzeń, słuchajcie, no serdecznie zapraszam Was do rozmowy z HeadHunty.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka - automatyzację rekrutacji.
serdecznie na naszą stronę headhunti.pl.
Host omawia możliwości automatyzacji CV i chatbotów rekrutacyjnych.
Host porusza temat testów kompetencji online i ich zalety.
Host omawia automatyzację kalendarza i follow-upów z kandydatami.
Host omawia, w jakich sytuacjach automatyzacja może być skuteczna i w jakich nie.
Host podaje przykłady firm, które zautomatyzowały swoją rekrutację.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„serdecznie na naszą stronę headhunti.pl."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku ARP omawiamy, które etapy rekrutacji warto automatyzować, kiedy to ma sens, a kiedy nie.
Praktyczne wskazówki dla właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą oszczędzać czas - mądrze.