S01E11 - Automatyzacja rekrutacji
Czy rekrutacja może być w pełni zautomatyzowana?W tym odcinku ARP omawiamy, które etapy rekrutacji warto automatyzować, kiedy to ma sens, a kiedy nie.Praktyczne wskazówki dla właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą oszczędzać czas - mądrze.
Hilton, ta firma od hoteli Hilton Hotels, oni korzystają z chatbotów rekrutacyjnych, które odpowiednio analizują odpowiedzi pytań kandydatów i umawiają spotkania, pomagając w pierwszym etapie selekcji. A z kolei Amazon, też mocno znana firma, jest to firma, która w swoich centrach logistycznych sztuczną inteligencję wykorzystuje do analizowania CV napływających od kandydatów. Analizuje ich doświadczenie, analizuje i przeprowadza automatyczne testy sprawnościowe dla pracowników magazynowych, również prowadzi z nimi rozmowy rekrutacyjne. Także wchodząc trochę do konkluzji, pojawia się pytanie, czy automatyzacja to rzeczywiście przyszłość rekrutacji i całej tej branży rekrutacyjnej.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka - automatyzację rekrutacji.
serdecznie na naszą stronę headhunti.pl.
Host omawia możliwości automatyzacji CV i chatbotów rekrutacyjnych.
Host porusza temat testów kompetencji online i ich zalety.
Host omawia automatyzację kalendarza i follow-upów z kandydatami.
Host omawia, w jakich sytuacjach automatyzacja może być skuteczna i w jakich nie.
Host podaje przykłady firm, które zautomatyzowały swoją rekrutację.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„serdecznie na naszą stronę headhunti.pl."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku ARP omawiamy, które etapy rekrutacji warto automatyzować, kiedy to ma sens, a kiedy nie.
Praktyczne wskazówki dla właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą oszczędzać czas - mądrze.