Mentionsy
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
Kij i marchewka działają krótko. W tym odcinku rozbieramy motywację na czynniki pierwsze i dzielimy się tym, co u nas zadziałało — i w biurze, i na produkcji.
W odcinku m.in.:
💼 Czy pieniądze motywują?
🧭 Autonomia + odpowiedzialność za wynik zamiast mikrozarządzania.
⚖️ Zadania „w sam raz” (ani za łatwe, ani przytłaczające) i rola „dobrego” stresu.
🧠 Flow — kiedy się pojawia i jak mu nie przeszkadzać.
🔗 Jak motywacja napędza zaangażowanie (nawiązanie do naszych odcinków o Gallup Q12).
🏭 Różne dźwignie motywacji w pracy produkcyjnej vs. biurowej — na konkretnych przykładach.
Masz swój patent na motywację? Napisz w komentarzu.
Jeśli lubisz takie konkretne rozmowy, zostaw suba — to realnie pomaga nam rozwijać kanał.
#motywacja #praca #zarządzanie #kulturaorganizacyjna #GallupQ12 #flow #Transformaty
Szukaj w treści odcinka
I wtedy on do takiej fajnej rzeczy pisze, nie wiem czy pamiętacie, chyba to porównuje do tego jak Tomek Sawyer, tak, przykład jak Tomek Sawyer, wiecie bohater książek, malował płot.
Ostatnie odcinki
-
#29. Wygląda prosto. A w środku?
21.02.2026 09:01
-
#28. Projekt bez deadline’u: wolność czy chaos?
29.01.2026 06:49
-
#27. Projekt czy pomysł? Dlaczego dobre idee up...
13.01.2026 05:30
-
#26. Różnorodność w organizacji: pomaga czy szk...
30.12.2025 07:56
-
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
16.12.2025 13:32
-
#24. Feedback – jak mówić, żeby ludzie chcieli ...
02.12.2025 16:27
-
#23. IEC 1906: co to za nagroda i jak powstają ...
18.11.2025 15:34
-
#22. Zaangażowanie w pracy – jak je utrzymać i ...
04.11.2025 05:00
-
#21. Kultura w organizacji – jak powstaje i jak...
22.10.2025 15:11
-
#20. Zaangażowanie w pracy – jak odnaleźć sens ...
07.10.2025 06:56