Mentionsy
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
Kij i marchewka działają krótko. W tym odcinku rozbieramy motywację na czynniki pierwsze i dzielimy się tym, co u nas zadziałało — i w biurze, i na produkcji.
W odcinku m.in.:
💼 Czy pieniądze motywują?
🧭 Autonomia + odpowiedzialność za wynik zamiast mikrozarządzania.
⚖️ Zadania „w sam raz” (ani za łatwe, ani przytłaczające) i rola „dobrego” stresu.
🧠 Flow — kiedy się pojawia i jak mu nie przeszkadzać.
🔗 Jak motywacja napędza zaangażowanie (nawiązanie do naszych odcinków o Gallup Q12).
🏭 Różne dźwignie motywacji w pracy produkcyjnej vs. biurowej — na konkretnych przykładach.
Masz swój patent na motywację? Napisz w komentarzu.
Jeśli lubisz takie konkretne rozmowy, zostaw suba — to realnie pomaga nam rozwijać kanał.
#motywacja #praca #zarządzanie #kulturaorganizacyjna #GallupQ12 #flow #Transformaty
Szukaj w treści odcinka
No ale to skoro już moja myśl została zwrócona w stronę książki, no to ciekawą pozycją, która porusza temat motywacji, pewnie nie jedyną, jest książka Drive Daniela Pinka.
Na pewno w ramach tej wycieczki po książce Daniela Pinka, to jest taka motywacja właśnie, która mówi, że ki i marchewka, czyli albo inaczej, można powiedzieć, jak coś zrobisz, dostaniesz pieniądze, jak czegoś nie zrobisz, to ich nie dostaniesz, albo jeszcze dostaniesz nagane, czy coś innego.
No właśnie takiej motywacji, jak Daniel Pink to nazywa 3.0, czy taka motywacja wypowołująca z nas, taka wewnętrzna motywacja.
No bo gdyby tak nie było, to by pracowały zdalnie, więc chodzi mi o to, że w tej motywacji takiej doskonałej, czy 3.0, jak nazywa to Daniel Pink, to jest coś, co wypływa ze mnie i to coś daje mi tę motywację.
Z tego co się orientuję, to tak, w książce Daniela Pinka są takie wskazówki, co można byłoby zrobić, żeby to osiągnąć albo dążyć w kierunku tej motywacji 3.0, żeby wewnętrznie ludzie chcieli zrobić coś więcej.
Daniel Pink w tej książce, czy jak wcześniej mówiliśmy o książce Po pierwsze złamam wszelkie zasady, to nie są ludzie, którzy koniecznie
Ostatnie odcinki
-
#29. Wygląda prosto. A w środku?
21.02.2026 09:01
-
#28. Projekt bez deadline’u: wolność czy chaos?
29.01.2026 06:49
-
#27. Projekt czy pomysł? Dlaczego dobre idee up...
13.01.2026 05:30
-
#26. Różnorodność w organizacji: pomaga czy szk...
30.12.2025 07:56
-
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
16.12.2025 13:32
-
#24. Feedback – jak mówić, żeby ludzie chcieli ...
02.12.2025 16:27
-
#23. IEC 1906: co to za nagroda i jak powstają ...
18.11.2025 15:34
-
#22. Zaangażowanie w pracy – jak je utrzymać i ...
04.11.2025 05:00
-
#21. Kultura w organizacji – jak powstaje i jak...
22.10.2025 15:11
-
#20. Zaangażowanie w pracy – jak odnaleźć sens ...
07.10.2025 06:56