Mentionsy
#21. Kultura w organizacji – jak powstaje i jak ją zmieniać?
Czym naprawdę jest kultura organizacyjna i jak wpływa na codzienną pracę zespołu?
W tym odcinku Transformaty rozmawiamy o tym, czy kulturę można świadomie kształtować, a jeśli tak – to jak?
💡 Jak powstaje kultura w organizacji – spontanicznie czy odgórnie?
💡 Dlaczego zachowania liderów kształtują codzienność całego zespołu
💡 Co zrobić, gdy w pracy brakuje zaufania i szczerości
💡 Jak reagować, gdy kultura komunikacji blokuje efektywność
Rozmawiamy o zaufaniu, feedbacku, autorytecie i o tym, dlaczego nawet małe gesty – jak docenienie współpracownika – budują kulturę bardziej niż plakaty z wartościami.
👉 Subskrybuj i napisz w komentarzu, jak wygląda kultura w Twojej firmie.
#kulturaorganizacyjna #praca #zespoły #lider #feedback #Transformaty
Ostatnie odcinki
-
#29. Wygląda prosto. A w środku?
21.02.2026 09:01
-
#28. Projekt bez deadline’u: wolność czy chaos?
29.01.2026 06:49
-
#27. Projekt czy pomysł? Dlaczego dobre idee up...
13.01.2026 05:30
-
#26. Różnorodność w organizacji: pomaga czy szk...
30.12.2025 07:56
-
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
16.12.2025 13:32
-
#24. Feedback – jak mówić, żeby ludzie chcieli ...
02.12.2025 16:27
-
#23. IEC 1906: co to za nagroda i jak powstają ...
18.11.2025 15:34
-
#22. Zaangażowanie w pracy – jak je utrzymać i ...
04.11.2025 05:00
-
#21. Kultura w organizacji – jak powstaje i jak...
22.10.2025 15:11
-
#20. Zaangażowanie w pracy – jak odnaleźć sens ...
07.10.2025 06:56