Mentionsy
Lider/ka Off The Record
Lider/ka Off The Record
17.04.2025 08:02

#5#39 O strategicznej roli line managerów i biznesowej funkcji HR

Karolina Kwiecień, wieloletnia senior- liderka w obszarze HR zastanawia się wspólnie ze mną:

- co się stało z business casem DEI skoro tak łatwo go teraz kwestionować

- jak budować w organizacji lojalność liderów nie tylko do swoich zespołów, ale do siebie nawzajem

- na ile oferta pracodawcy może odpowiadać na oczekiwania ludzi żeby ich "łapać nie tylko za głowę ale też za serce"

- czy liderzy w IT są specyficzni i dlaczego

- jak budować HR jako funkcję biznesową z KPI biznesowymi


Posłuchajcie, oceńcie, zasubskrybujcie!

DEI Kingo KPMG HR Business Partner Spotify KPI Karolina Kwiecień Capgemini ESG GFT GFT Polska Kamala Harris Karolino Kinga Zachariasz Kingi Zachariasz

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "HR Business Partner"

I ta moja kariera zawsze była trochę pomiędzy HR-em i pracą faktycznie jako HR Business Partner głównie, albo konsultantem, czyli bardzo projektowa, client facing i taka skupiona na dowożeniu bardziej strategicznych, często strategicznych projektów w obszarze talentowym.

Ogólnie, no myślę, że nadal pewnie jest, ale nawet wystarczy spojrzeć na to, kim jest HR Business Partner.

Absolutnie każdy job description zobaczysz w HR Business Partnerze.

Ostatnie odcinki