Mentionsy
LPP od Podszewki
LPP od Podszewki
25.11.2025 09:47

Wdrożenie w salonach - wszystko, co warto wiedzieć.

Jak wygląda onboarding kierowników(-czek) w Sinsay? Co dzieje się, zanim otworzymy drzwi nowego salonu? W tym odcinku „LPP od podszewki” odkrywamy kulisy procesu wdrożeń w jednym z najszybciej rosnących brandów LPP – który w tym roku otworzy ok. 1000 sklepów stacjonarnych na świecie.O tym, jak przygotować zespoły do startu opowiada Paweł Bałut, Onboarding & Training Coordinator.


Dowiedz się:

📌 jak wygląda proces wdrożenia w Sinsay,

📌 jaką rolę pełnią Onboarding Store Managerowie,

📌 czy doświadczenie w branży retial to must-have,

📌 oraz jak wyglądała ścieżka rozwoju Pawła – od magazynu Reserved aż po rolę koordynatora.


To historia pełna praktycznych insightów, przykładów i wyzwań, jakie niesie za sobą rozwój marki!


🎧 Odcinek dostępny również na You Tube.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

OSM LPP Sinsay OSM-ów Sinsaya Reserve Sinsay University RKS-em SMA OSM-ami OSM-owie GrowUpowi Rozłóżmy HR Karolina Czajewska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "SMA"

Więc tak naprawdę można powiedzieć, że jeżeli jakiś kierownik był bądź będzie u danego SMA, no to dzięki mnie jest w danej lokalizacji, a nie w innej, bo to jest właśnie moja odpowiedzialność.

Wtedy nasz kierownik się sprawdza i też weryfikuje tą wiedzę, którą zdobył SMA na tym swoim przysłowiowym podwórku, czyli tym swoim salonie ze swoim personelem.

Myślę, że na stanowisko kierownika salonu najważniejsze jest to, aby być przedsiębiorczym i mieć właśnie tą dobrą organizację pracy, a doświadczenie na pewno zdobędziesz i u SMA, i w trakcie pracy.

Ostatnie odcinki