Mentionsy
LPP od Podszewki
LPP od Podszewki
25.11.2025 09:47

Wdrożenie w salonach - wszystko, co warto wiedzieć.

Jak wygląda onboarding kierowników(-czek) w Sinsay? Co dzieje się, zanim otworzymy drzwi nowego salonu? W tym odcinku „LPP od podszewki” odkrywamy kulisy procesu wdrożeń w jednym z najszybciej rosnących brandów LPP – który w tym roku otworzy ok. 1000 sklepów stacjonarnych na świecie.O tym, jak przygotować zespoły do startu opowiada Paweł Bałut, Onboarding & Training Coordinator.


Dowiedz się:

📌 jak wygląda proces wdrożenia w Sinsay,

📌 jaką rolę pełnią Onboarding Store Managerowie,

📌 czy doświadczenie w branży retial to must-have,

📌 oraz jak wyglądała ścieżka rozwoju Pawła – od magazynu Reserved aż po rolę koordynatora.


To historia pełna praktycznych insightów, przykładów i wyzwań, jakie niesie za sobą rozwój marki!


🎧 Odcinek dostępny również na You Tube.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

OSM LPP Sinsay OSM-ów Sinsaya Reserve Sinsay University RKS-em SMA OSM-ami OSM-owie GrowUpowi Rozłóżmy HR Karolina Czajewska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "RKS-em"

Czyli dany OSM, który jest przypisany do danej lokalizacji, kontaktuje się z RKS-em i zbiera podstawowe informacje, czyli tutaj mam na myśli podstawowe dane, czy to teleadresowe, czy też po prostu taki wstępny wywiad po rekrutacji, żebyśmy też mogli wiedzieć, czy mamy do czynienia z kandydatem zewnętrznym, wewnętrznym, z jakim doświadczeniem, ale też z jakim nastawieniem często do szkolenia.

Zakładam, że wtedy może też kontaktować się ze swoim RKS-em i to jest takie jego wsparcie w tych początkowych miesiącach szczególnie.

Ostatnie odcinki