Mentionsy
LPP od Podszewki
LPP od Podszewki
25.11.2025 09:47

Wdrożenie w salonach - wszystko, co warto wiedzieć.

Jak wygląda onboarding kierowników(-czek) w Sinsay? Co dzieje się, zanim otworzymy drzwi nowego salonu? W tym odcinku „LPP od podszewki” odkrywamy kulisy procesu wdrożeń w jednym z najszybciej rosnących brandów LPP – który w tym roku otworzy ok. 1000 sklepów stacjonarnych na świecie.O tym, jak przygotować zespoły do startu opowiada Paweł Bałut, Onboarding & Training Coordinator.


Dowiedz się:

📌 jak wygląda proces wdrożenia w Sinsay,

📌 jaką rolę pełnią Onboarding Store Managerowie,

📌 czy doświadczenie w branży retial to must-have,

📌 oraz jak wyglądała ścieżka rozwoju Pawła – od magazynu Reserved aż po rolę koordynatora.


To historia pełna praktycznych insightów, przykładów i wyzwań, jakie niesie za sobą rozwój marki!


🎧 Odcinek dostępny również na You Tube.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

OSM LPP Sinsay OSM-ów Sinsaya Reserve Sinsay University RKS-em SMA OSM-ami OSM-owie GrowUpowi Rozłóżmy HR Karolina Czajewska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "HR"

Dziś skupimy się na czynniku ludzkim, bo salony nie mogą działać bez pracowników, czyli sprzedawców czy kierowników, a za proces ich zatrudniania i wdrażania odpowiada zespół HR, a w szczególności onboarding store managerowie, w skrócie OSM.

Tutaj też myślę, że warto dodać, że naszego kierownika również wspiera, ale też ujednolica cały proces karta rekrutacyjna, która obowiązuje w całej sieci i jest stworzona właśnie przez dział HR.

Ostatnie odcinki