Mentionsy
LPP od Podszewki
LPP od Podszewki
25.11.2025 09:47

Wdrożenie w salonach - wszystko, co warto wiedzieć.

Jak wygląda onboarding kierowników(-czek) w Sinsay? Co dzieje się, zanim otworzymy drzwi nowego salonu? W tym odcinku „LPP od podszewki” odkrywamy kulisy procesu wdrożeń w jednym z najszybciej rosnących brandów LPP – który w tym roku otworzy ok. 1000 sklepów stacjonarnych na świecie.O tym, jak przygotować zespoły do startu opowiada Paweł Bałut, Onboarding & Training Coordinator.


Dowiedz się:

📌 jak wygląda proces wdrożenia w Sinsay,

📌 jaką rolę pełnią Onboarding Store Managerowie,

📌 czy doświadczenie w branży retial to must-have,

📌 oraz jak wyglądała ścieżka rozwoju Pawła – od magazynu Reserved aż po rolę koordynatora.


To historia pełna praktycznych insightów, przykładów i wyzwań, jakie niesie za sobą rozwój marki!


🎧 Odcinek dostępny również na You Tube.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

OSM LPP Sinsay OSM-ów Sinsaya Reserve Sinsay University RKS-em SMA OSM-ami OSM-owie GrowUpowi Rozłóżmy HR Karolina Czajewska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "OSM-ami"

Jest ze mną Paweł Bałut, który współpracuje z OSM-ami właśnie i koordynuje ich pracę.

Tak, może skupię się na razie na początek na mojej jeszcze roli, no bo przede wszystkim to moje stanowisko wymaga ode mnie tego, aby być w stałym kontakcie z moim zespołem, czyli z moimi OSM-ami.

Tak, no RKS jest oczywiście bezpośrednim przełożonym każdego kierownika, każdego zespołu tak naprawdę, jeżeli chodzi o salony, więc myślę, że to jest taka pierwsza ścieżka kontaktu dla nowego menadżera, ale z doświadczenia wiem i też od swoich ludzi, że kierownicy często kontaktują się z OSM-ami bezpośrednio.

Ostatnie odcinki