Mentionsy

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców przyspieszają. Bezlitośnie. Prawo nie będzie czekać na gotowość Twojej firmy - to Ty musisz się zawczasu przygotować na nowe obowiązki.

Czekają Cię między innymi 7-dniowe terminy na kontakty z urzędnikami, wyższe kary oraz większe ryzyko kontroli. Słowem - nic przyjemnego. Ale równocześnie - nic, z czym profesjonalista nie jest w stanie sobie poradzić. W końcu nie taki diabeł straszny, jakim go malują.

W tym odcinku gościmy Michała Wysłockiego, który pracuje w EY Poland jako specjalista ds. imigracji. Wraz z [IMIĘ I NAZWISKO PROWADZĄCEJ] biorą legalistycznego byka za rogi i w prosty, konkretny sposób rozkładają problem na czynniki pierwsze.

Michał i Yulia szukają odpowiedzi na pytania takie jak:

- kiedy powiadomienie do urzędu trzeba złożyć ponownie (np. przy zmianie stanowiska),

- jakie dokumenty pracodawca musi przechowywać,

- co oznacza utrata PESEL UKR dla pracownika i firmy,

- jakie sankcje grożą za nielegalne powierzenie pracy,

- jak uporządkować procesy HR i przygotować się na kontrolę.

Zatrudniasz cudzoziemców? Ten odcinek to dla Ciebie pozycja obowiązkowa.