Mentionsy

👉 UpSkill 2.0 event https://akademiazwinnosci.pl/upskill Akademia Zwinności | UpSkill2.0 | Maria Chec | Rafał Woźniak 👉 LinkedIn Maria Chec: https://www.linkedin.com/in/mariachec/ 👉 Instagram Maria Chec: https://www.instagram.com/agilestateofmind/ Agile, Scrum, kryzys tożsamości, zaufanie, komunikacja, reimagining Agile, doświadczenia, różnice kulturowe, implementacja, zmiana, Agile, Kanban, Collaboration 2.0, Frameworki, Innowacje, Zespół, Współpraca, Efektywność, Transformacja, Kryzys Rozmowa dotyczy doświadczeń związanych z Agile w Hiszpanii i Polsce, różnic w podejściu do Agile w Europie, kryzysu tożsamości Agile oraz roli Scrum Mastera w zespołach. Poruszane są również wyzwania związane z implementacją Agile oraz znaczenie zaufania i otwartej komunikacji w zespołach. Rozmowa dotyczyła wyzwań i perspektyw w zespołach Agile, omawiając znaczenie współpracy, wprowadzenia frameworków oraz innowacji w kontekście kryzysu. Maria Chec podkreśliła, jak ważne jest dostosowywanie praktyk do potrzeb zespołu oraz jak Kanban może być fundamentem efektywności. Współpraca 2.0 została przedstawiona jako nowa era, w której kluczowe jest zrozumienie wartości pracy zespołowej. Chapters ▶00:00 Wprowadzenie do rozmowy i tło osobiste ▶02:45 Doświadczenia związane z Agile w Hiszpanii i Polsce ▶05:32 Różnice w podejściu do Agile w Europie Zachodniej i Polsce ▶08:34 Scrum jako narzędzie wprowadzenia Agile ▶11:16 Kryzys tożsamości Agile ▶14:12 Reimaginacja Agile i przyszłość zarządzania ▶19:03 Podsumowanie i refleksje na temat Agile ▶21:17 Zrozumienie i facylitacja w Agile ▶23:12 Tworzenie przestrzeni do współpracy ▶25:07 Zaufanie i bezpieczeństwo w zespole ▶28:35 Zmiana jako nieodłączny element Agile ▶32:38 Frameworki Agile: SAFE i inne ▶38:20 Collaboration 2.0: Nowa wizja współpracy ▶41:00 Kanban jako fundament efektywności ▶43:53 Agile jako filozofia pracy ▶46:35 Wartość kolaboracji w zespole ▶51:20 Przywracanie Agile w kryzysie