Mentionsy
Facylitacja w zespołach - czy warto za to płacić? | Aks | UpSkill2.0 | Akademia Zwinności
👉 UpSkill 2.0 event by Akademia Zwinności 25-26 listopada 2024 - https://akademiazwinnosci.pl/upskill 👉 Marcin AKS Grochowina: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/marcingrochowina/ WWW - https://a83.pl/ YouTube - https://youtube.com/@akskonsultant?si=TwfgV3uxYnyQeid3 👉 Rafał Woźniak - https://www.linkedin.com/in/wozniakspot/ W rozmowie z Marcinem Aksem Grochowiną poruszono wiele istotnych tematów związanych z rolą Scrum Mastera, facylitacją oraz wyzwaniami, jakie niesie praca jako niezależny konsultant. Aks dzieli się swoimi doświadczeniami z pracy w zespole oraz refleksjami na temat balansu między życiem zawodowym a osobistym. Zwraca uwagę na znaczenie facylitacji w pracy zespołowej oraz na różne fazy rozwoju zespołu, które są kluczowe dla efektywnej współpracy. Rozmowa dotyka również kwestii definiowania siebie w kontekście pracy oraz momentów, w których rola facilitatora może być zbędna. W rozmowie poruszono kluczowe aspekty roli Scrum Mastera, w tym zarządzanie procesem, przywództwo służebne oraz wyzwania związane z facilitation. Podkreślono znaczenie zaufania, autonomii i odpowiedzialności w zespole, a także rolę lidera jako członka zespołu. Dyskutowano o pracy z oporem oraz o tym, jak ważne jest, aby zespół czuł się częścią większego celu. Chapters Wprowadzenie do rozmowy z Aksem Rola Scrum Mastera i samoorganizacja zespołu Nowa rola jako niezależny konsultant Balans między pracą a życiem osobistym Tożsamość zawodowa i osobista Facilitacja samego siebie Rola Facilitatora w Procesie Rozwoju Facilitacja w Kontekście Scrum Mastera Kiedy Facilitator Jest Niepotrzebny? Ewolucja Roli Scrum Mastera i Postawy Wspierające Rola lidera w zespole Wyzwania facylitatora Opór w zespole jako nośnik informacji Rola facylitatora w organizacji Zrozumienie problemu i szacunek dla rozmówcy Kultura spotkań i priorytety w zespole Rola facilitacji w angażowaniu zespołu Zaufanie i odpowiedzialność w zespole Zaangażowanie a odpowiedzialność za wyniki Kultura efektywnych spotkań
Rozdziały (10)
Marcin AKS przedstawia się jako doświadczony agile coach, facilitator i skramowy, a rozmowa zaczyna się o zmianach w Scrum Guide.
Rozmowa o zmianach w Scrum Guide i doświadczeniach Marcina AKS w różnych rolach w zespołach.
Marcin AKS opisuje swoją sytuację po rozstaniu z Fresh Mailem, jego nową działalność jako niezależny konsultant i jego doświadczenia z ADHD.
Marcin AKS opowiada o doświadczeniach z work-life balance i decyzji o kontynuowaniu własnej działalności gospodarczej.
Rozmowa na temat narracji zawodowej i jej wpływu na to, kim jesteśmy, z podkreśleniem facylitacji i systemu wartości.
Marcin AKS odpowiada na pytanie, czy można sfacylitować samego siebie, podając swoje doświadczenia i myślenie na ten temat.
Marcin AKS opowiada o swojej prelekcji na UpSkill 2.0 i jej tematyce.
Marcin omawia rolę facylitatora w kontekście Scrum Mastera, analizując model Barry'ego Overeema i faz rozwoju zespołu Tuckmana.
Podróżnik opowiada o trudnościach w roli facylitatora, koncentrując się na oporach i sytuacjach, w których trudno jest wprowadzić zmiany w zespole.
Rozmowa o zaangażowaniu zespołu i jego znaczeniu dla efektywności. Wyjaśnienie modelu motywacji i jego zastosowania w praktyce.
Sponsorzy odcinka (2)
"A83. Zapraszam na a83.pl lub AksKonsultant na Instagramie."
"Zainteresowała Was ta rozmowa w związku z tym, że jestem jednym z prelegentów UpSkill 2.0. Odwdzięczam się promocjom."
Szukaj w treści odcinka
Aks UpSkill2.0
Natomiast to zmierzenie się, co jest dla mnie ważne, jest super istotne w takim obszarze rozwojowym i myślę, że to dla osób, które będą uczestniczyć w UpSkillu i być może przyszły tu dlatego, że
Zainteresowała Was ta rozmowa w związku z tym, że jestem jednym z prelegentów UpSkill 2.0.
Tak, dziękuję za promocję eventu UpSkill.
Chodzi o to, że event UpSkill jest stworzony po to, żeby móc albo spróbować znaleźć tam swoją własną ścieżkę.
Marcinie, twoja prelekcja na evencie UpSkill by Akademia Zwinności, nosi tytuł Facilitator, czyli że kto?
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Akademia Zwinności.
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Akademia Zwinności.
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0 Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0
Aks UpSkill2.0
Na UpSkill.
Aks UpSkill2.0
Ostatnie odcinki
-
Czy ADHD przydaje się w prowadzeniu biznesu? | ...
18.12.2024 15:50
-
Relacje z HR, Rekrutacja i Kultura Organizacyjn...
10.12.2024 11:21
-
Kryzys tożsamości Agile: Co dalej? Komu ufać? J...
28.11.2024 08:10
-
Marka Osobista na LinkedIn - jak zbudować ją do...
13.11.2024 09:18
-
Facylitacja w zespołach - czy warto za to płaci...
07.11.2024 14:49
-
Kyre i Kosmiczne Wrota - Jak zwinnie napisać ks...
04.11.2024 07:38
-
Zarządzanie Oparte Na Neuronauce - Part 2/2 | U...
24.10.2024 13:08
-
Zarządzanie Oparte Na Neuronauce Part ½ | UpSki...
22.10.2024 09:53
-
Czy Rekruter to Twój Klient?🤯 Zaprojektuj Custo...
11.10.2024 16:50
-
Wyjaśniamy Scruma na podstawie ogrodu - seria "...
03.09.2024 09:43