Mentionsy Mentionsy
Zero BS Management
Zero BS Management

Jak skutecznie współpracować z Chińczykami? | Katarzyna Urbaniak

20.04.2023 ·1 godz 1 min · 13 rozdziałów · 2 sponsorów

Pewne narody żyją, żeby pracować, a niektóre pracują, żeby żyć 💼 Chińczycy zdecydowanie należą do tej pierwszej grupy. Z kolei wysokie poszanowanie hierarchii organizacyjnej panuje do tego stopnia, że jeśli szef nie wyszedł jeszcze z biura, to Ty też zostajesz i pracujesz, nieważne, która jest godzina 🤯 Więcej o pracy w Hongkongu podzieliła się z nami nasza gościni, Kasia Urbaniak, która tam rozpoczęła swoją karierę zawodową, a później pracowała również w innych częściach Chin, a także w USA, Szwajcarii, Francji, Polsce i Włoszech - zarówno w lokalnych, jak i międzynarodowych zespołach. Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Co wyróżnia Hongkong na tle państw europejskich? ✔ Na co Chińczycy kładą nacisk we współpracy biznesowej? ✔ Bez czego (a właściwie kogo) nie porywać sią na rynek chiński? 🙋‍♀️ Kasia Urbaniak jest konsultantem i Engineering Leader z głęboką znajomością branży technologicznej, w tym 10-letnim doświadczeniem w konceptualizacji i realizacji projektów IT, transformacji cyfrowej, strategii technologicznej oraz budowaniu i przekształcaniu organizacji IT. Pracowała w wielu branżach, w tym w e-commerce, gamingowej, healthcare, finansowej i energetycznej, by w ostatnich latach skupić się całkowicie na technologiach i nowych firmach medialnych, pomagając im w skalowaniu działalności. 🌐 Kasi działalność: kasiaurbaniak.me 🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb

0:03 · Witamy i przedstawienia 1

Cześć, tu Igor, Zero BS Management. Zapraszam Cię do wysłuchania historycznego odcinka naszego podcastu. Historycznego, bo to pierwsze nagranie robione właśnie w formie stricte podcastu, a nie nagrania z live'a lub webinaru. Moim gościem dzisiaj jest Kasia Urbaniak, z którą rozmawiam o tym, jak skutecznie współpracować w projektach z Chińczykami. Zapraszam Cię serdecznie. Więc cześć Kasia. Cześć Igor. Witam cię w takim pierwszym historycznym odcinku naszego podcastu, bo to jest pierwszy taki podcast-podcast, bo dotychczas publikowaliśmy nasze live'y, które robiliśmy na żywo, czy jakieś nagrania z eventów, a ty idziesz na pierwszy ogień w takim pierwszym już typowym. Super, bardzo się cieszę, dziękuję za zaproszenie.

2:03 · Kariery i doświadczenie Katarzyny 1

I słyszałem też, że powszechnie jest to, że ludzie umieją mówić, szczególnie z zachodu, ale w ogóle nie biorą się za pisanie na przykład. Tak, i ja jestem właśnie dobrym przykładem. Ja umiem w miarę mówić, umiem czytać do jakiegoś tam stopnia, natomiast w ogóle się nie biorę za pisanie, to jest dla mnie za trudne, a mam szereg technologii, które mi umożliwiają pisanie, więc szkoda mi czasu, żeby się uczyć po prostu, wiesz, pisać odręcznie te znaki. No i wiadomo, nasza rozmowa będzie głównie kierowana właśnie na te kwestie chińsko-hongkongskie, które sobie pewnie też zaraz wyjaśnimy, jakie są różnice, ale jeszcze mam do Ciebie takie pytanie takie ważne ze względu na firmę, którą reprezentuje Zero BS Management, czyli jaki bullshit najbardziej Cię wkurza w dziedzinie, w której się specjalizujesz?

34:01 · Kultura i stereotypy 1

W Szanghaju myślę, że również. No a tutaj jeśli chodzi o inne miasta, to trzeba by było już się wgłębić w dane, jak to wygląda. Teraz mi przyszło do głowy takie pytanie, a jak jest z tymi różnicami pod kątem takie ładne staropolskie słowo kinderstuby, bo ja tak kojarzę, ale może zupełnie milnie, że Hongkongczycy uważają tych mainlanders za barbarzyńców i że tam jest po prostu chamstwo i zero kultury i tak dalej, a że oni są tacy bardziej sophisticated i cultured i tyle. Czy dobrze słyszałem i jak to wygląda z twojej perspektywy? Wiesz co, bardzo głęboki temat poruszyłeś, w sensie moglibyśmy cały podcast o tym nagrać, bo to też zależy oczywiście od pokolenia, ale młode pokolenie Hongkongczyków zdecydowanie jakby się bardzo wyróżnia od ludzi z Chin.

Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.