Jak skutecznie współpracować z Chińczykami? | Katarzyna Urbaniak
Pewne narody żyją, żeby pracować, a niektóre pracują, żeby żyć 💼 Chińczycy zdecydowanie należą do tej pierwszej grupy. Z kolei wysokie poszanowanie hierarchii organizacyjnej panuje do tego stopnia, że jeśli szef nie wyszedł jeszcze z biura, to Ty też zostajesz i pracujesz, nieważne, która jest godzina 🤯 Więcej o pracy w Hongkongu podzieliła się z nami nasza gościni, Kasia Urbaniak, która tam rozpoczęła swoją karierę zawodową, a później pracowała również w innych częściach Chin, a także w USA, Szwajcarii, Francji, Polsce i Włoszech - zarówno w lokalnych, jak i międzynarodowych zespołach. Z odcinka dowiesz się m.in.: ✔ Co wyróżnia Hongkong na tle państw europejskich? ✔ Na co Chińczycy kładą nacisk we współpracy biznesowej? ✔ Bez czego (a właściwie kogo) nie porywać sią na rynek chiński? 🙋♀️ Kasia Urbaniak jest konsultantem i Engineering Leader z głęboką znajomością branży technologicznej, w tym 10-letnim doświadczeniem w konceptualizacji i realizacji projektów IT, transformacji cyfrowej, strategii technologicznej oraz budowaniu i przekształcaniu organizacji IT. Pracowała w wielu branżach, w tym w e-commerce, gamingowej, healthcare, finansowej i energetycznej, by w ostatnich latach skupić się całkowicie na technologiach i nowych firmach medialnych, pomagając im w skalowaniu działalności. 🌐 Kasi działalność: kasiaurbaniak.me 🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl 💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb
Czek? Bardzo w wielu krajach Czechie funkcjonują, m.in. w Hongkongu. O, to a propos tego. No dobrze, bo taki sobie minikesik przygotowałem. Trochę też powiem Ci szczerze z mojego doświadczenia. Wyobraź sobie, że współpracuję z niejakim Longiem z Shenzhen i potrzebuję od niego kilku kluczowych dla mojego projektu informacji. Potrzebuję ich za max 3 tygodnie, on tam coś musi sprawdzić i do mnie wrócić. I generalnie on sprytnie w czasie cola omija pytanie, unika po prostu tego pytania, czy ta data jest realna, czy nie, tam zmienia temat i w ogóle. No i daję mu ten czas, no ale podobnie jest 5 dni do deadline'u, ja się pytam, a tu cisza, on w ogóle nie odpowiada, nie odpisuje ani na mailu, ani na komunikatorze, no i co mogę zrobić w takiej sytuacji, jak to rozegrać lepiej, bo to mi się takie coś zdarzyło i wielu znajomym też się zdarzyły tego typu sytuacje.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe przedstawienia gości i tematu rozmowy.
Opis kariery i specjalizacji Katarzyny Urbaniak.
Porównanie kultury pracy w Hongkongu i Europie.
Opis kultury biznesowej w Chinach, w tym Guanxi.
Radzenie polskim przedsiębiorcom na temat współpracy z Chinami.
Porównanie technologii w Polsce i Chinach.
Katarzyna Urbaniak omawia stereotypy dotyczące Chińczyków i Hongkongczyków, podkreślając różnice kulturowe między Hongkongiem a Chinami.
Katarzyna opisuje Hongkong jako ekstremalny przykład wysokiej ceny nieruchomości i różnicy kulturowych między Hongkongiem a Chinami.
Katarzyna Urbaniak porusza temat akcentów językowych, porównując polskie z chińskimi i brytyjskimi.
Katarzyna Urbaniak omawia gospodarkę Hongkongu, skupiając się na usługach finansowych i import-eksportach.
Katarzyna Urbaniak porusza kwestie związane z pracą w Hongkongu, w tym wymagania wizowe i szanse dla Polaków.
polecam swoją stronę internetową, to jest kasiaurbaniak.me
odsyłam do bloga hongkongdini.pl
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„polecam swoją stronę internetową, to jest kasiaurbaniak.me"
„odsyłam do bloga hongkongdini.pl"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Pewne narody żyją, żeby pracować, a niektóre pracują, żeby żyć 💼
Chińczycy zdecydowanie należą do tej pierwszej grupy. Z kolei wysokie poszanowanie hierarchii organizacyjnej panuje do tego stopnia, że jeśli szef nie wyszedł jeszcze z biura, to Ty też zostajesz i pracujesz, nieważne, która jest godzina 🤯
Więcej o pracy w Hongkongu podzieliła się z nami nasza gościni, Kasia Urbaniak, która tam rozpoczęła swoją karierę zawodową, a później pracowała również w innych częściach Chin, a także w USA, Szwajcarii, Francji, Polsce i Włoszech - zarówno w lokalnych, jak i międzynarodowych zespołach.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
✔ Co wyróżnia Hongkong na tle państw europejskich?
✔ Na co Chińczycy kładą nacisk we współpracy biznesowej?
✔ Bez czego (a właściwie kogo) nie porywać sią na rynek chiński?
🙋♀️ Kasia Urbaniak jest konsultantem i Engineering Leader z głęboką znajomością branży technologicznej, w tym 10-letnim doświadczeniem w konceptualizacji i realizacji projektów IT, transformacji cyfrowej, strategii technologicznej oraz budowaniu i przekształcaniu organizacji IT. Pracowała w wielu branżach, w tym w e-commerce, gamingowej, healthcare, finansowej i energetycznej, by w ostatnich latach skupić się całkowicie na technologiach i nowych firmach medialnych, pomagając im w skalowaniu działalności.
🌐 Kasi działalność: kasiaurbaniak.me
🌐 Blog o życiu i pracy w Hongkongu: hongkongdreaming.pl
💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc
👉 Więcej o nas: zerobs.pl
Znajdziesz nas również tutaj:
📌 LinkedIn: zerobs.pl/li
📌 Facebook: zerobs.pl/fb