Komu robi źle program 500+?
Czy program 500+ zniechęca kobiety do pracy? Co by było, gdyby go nie było? Czy pracujące matki nie rezygnowałyby z pracy, a bezrobotne chętniej by jej szukały? Dlaczego sucha statystyka może być myląca? Jak nie wyciągać z liczb pochopnych wniosków? O to wszystko pytamy dra Filipa Premika, który zbadał wpływ 500+ na aktywność zawodową kobiet. Zapraszają Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski. 🔗 STRONA ODCINKA: https://grape.org.pl/news/podcast-grape-komu-robi-zle-500plus 📚 ŹRÓDŁA: Evaluating the 500+ child support program in Poland – Filip Premik Estimating the effects of universal transfers: new ML approach and application to labor supply reaction to child benefits – Filip Premik The Effects of Large Universal Child Benefits on Female Labour Supply – Iga Magda, Aneta Kiełczewska, Nicola Brandt From Partial to Full Universality: The Family 500+ Programme in Poland and its Labor Supply Implications – Michał Myck, Kajetan Trzciński Labor supply effects of a universal cash transfer – Jan Gromadzki 🍇 O TŁOCZONE Z DANYCHKobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? W podcaście GRAPE odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.
To znaczy, jeżeli mamy kobietę, która nie była na rynku pracy i zastanawia się, czy może zacząć szukać pracy albo ją podjąć, jeżeli ma taką szansę, to takich kobiet przed wprowadzeniem programu 500+, było relatywnie więcej, aniżeli po wprowadzeniu 500+. Ja ci przerwę, bo wydaje mi się, że to trzeba chyba doprecyzować, że my nie wiemy, czy ktoś się zastanawia, czy nie zastanawia. Wiemy natomiast, że kiedy do jego drzwi, do jej drzwi zastuka ankieter GUS i zapyta, czy pan, pani w tej chwili aktywnie poszukuje pracy i czy pan, pani jest w stanie w ciągu dwóch tygodni podjąć pracę, gdyby taka się znalazła, to niższy odsetek kobiet odpowiada na to pytanie twierdząco. Doprecyzuję. Głównym motorem napędzającym omawiany spadek są kobiety, do których ankieter przyszedł za pierwszym razem i one powiedziały, że one nie uczestniczą w rynku pracy.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy program 500+ zniechęca kobiety do pracy? Co by było, gdyby go nie było? Czy pracujące matki nie rezygnowałyby z pracy, a bezrobotne chętniej by jej szukały? Dlaczego sucha statystyka może być myląca? Jak nie wyciągać z liczb pochopnych wniosków? O to wszystko pytamy dra Filipa Premika, który zbadał wpływ 500+ na aktywność zawodową kobiet. Zapraszają Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski. 🔗 STRONA ODCINKA:
https://grape.org.pl/news/podcast-grape-komu-robi-zle-500plus
📚 ŹRÓDŁA:
Evaluating the 500+ child support program in Poland – Filip Premik Estimating the effects of universal transfers: new ML approach and application to labor supply reaction to child benefits – Filip Premik The Effects of Large Universal Child Benefits on Female Labour Supply – Iga Magda, Aneta Kiełczewska, Nicola Brandt From Partial to Full Universality: The Family 500+ Programme in Poland and its Labor Supply Implications – Michał Myck, Kajetan Trzciński Labor supply effects of a universal cash transfer – Jan Gromadzki🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH
Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? W podcaście GRAPE odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami.
ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.