Wypalenie zawodowe nauczycieli. Problem pracownika czy pracodawcy?

Dziękuję bardzo. Chciałabym zapytać o jedną grafikę, która pojawiła się na slajdzie, była taka mapka z różnymi kolorami i chciałam podpytać, czy istnieją różnice takie między krajami, między państwami, między być może jakąś kulturą organizacyjną, z czego wynikały te kolory i jak to wyjaśnić, bardzo mnie to ciekawi. To było badanie takiej europejskiej organizacji badającej zdrowie i warunki pracy ludzi pracujących. Ono jest organizowane cyklicznie co pięć lat. To są badania na próbach reprezentacyjnych, czyli pokazują nam, jak generalnie wygląda rynek pracy w danym kraju. I w takim właśnie uśrednieniu kilka krajów, między innymi Polska, widzieliście Państwo pewnie, że ona była na czerwono, tak samo jak i Grecja była na czerwono.

To są kraje, w którym jest znacznie większy odsetek ludzi wypalających się zawodowo. Jakie są tego przyczyny, to z tego slajdu nie możemy powiedzieć. Tak jak już było tutaj wcześniej mówione, chyba doktor Czerw właśnie o tym wspominała, przyczyn jest wiele. I na przykład tak jak ja Państwu pokazywałam między innymi to przeciążenie pracą i niepotrzebne zadania. Zawsze myśleliśmy, że przeciążenie pracą będzie najważniejsze. Ale jak dokładamy te niepotrzebne i bezsensowne zadania, które mamy do wykonania, to wtedy się okazuje, że one wręcz wypychają to, że jesteśmy zmęczeni w ogóle nadmiarem pracy. Czyli sensowność tejże pracy, sensowność obowiązków.