Im mocniej ciśniesz, tym gorsze masz wyniki

I to jest też bardzo ważne, że pokazuje, że ten lider ma być właśnie obok, jako osoba wspierająca tego podwładnego, a nie pushująca go. Jest jeszcze Daniel Pink i jego badania nad motywacją. I on mówi, że ludzie najbardziej, ludzi najbardziej napędzają trzy rzeczy. Autonomia, mistrzostwo i sens wykonywanej pracy, a nie presja, strach i kontrola. A my, tak się składa w sumie, że my pracowaliśmy właśnie, jakby stworzyliśmy sobie, Łukasz, razem takie narzędzie AMS, taki model, gdzie pokazujemy ludziom jak pracować autonomicznie, jak wypracowywać mistrzostwo, czyli realizować wyniki i jak znajdywać sens w swojej pracy.

Ja ze swojej strony bardzo ci dziękuję Łukaszu za dzisiejszy dzień. I zapraszam do słuchania. I oglądania. I oglądania, tak. I oglądania. I postawienia nam kawy też. Zapraszam do postawienia nam kawy na Buy Coffee. Link znajdziecie pod odcinkiem. Dziękuję serdecznie, Edyto. I dziękuję wszystkim. I do zobaczenia, do usłyszenia za dwa tygodnie. Tak jest. Dzięki, papa.