KompendiumHR- Workafford - Nowoczesna Elegancka Rekrutacja
Nowoczesna, elegancka rekrutacja – korzyści dla pracodawcy i pracownika. Rekrutacja to równie ważny co skomplikowany proces zarówno dla osób ubiegających się o pracę, jak i dla pracodawców. Firmy rekrutacyjne prześcigają się więc w tworzeniu nowatorskich strategii pozyskiwania talentów, wdrażanych przez profesjonalnych rekruterów oraz grono mentorów i szkoleniowców z ogromnym doświadczeniem. Autor: Natalia Horai
Preselekcja kończy się sformułowaniem informacji zwrotnej, A każdy kandydat otrzymuje wiadomość wyjaśniającą powody, które zaważyły na tym, że otrzymał on zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji lub nie. Kolejnym krokiem są wywiady behawioralno-sytuacyjne, przeprowadzone przez telefon lub na spotkaniu online. Następnym ważnym etapem jest Assessment Center, czyli ocena zintegrowana, w trakcie której kandydat wykonuje serię symulowanych indywidualnych lub grupowych zadań, np. ćwiczeń i testów. Treścią nawiązują one do zadań typowych na danym stanowisku. AC pozwala sprawdzić umiejętności kandydata w praktyce i ocenić jego faktyczny potencjał pod kątem kluczowych kompetencji, niezbędnych w określonym segmencie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.