Młodzi chcą sprawczości, nie stabilności. Rozmowa z Piotrem Stohnijem. | Magazyn Lighthouse
W grudniowym numerze Lighthouse podpowiadamy nie tylko, jak zabrać się za CX w swojej firmie. Przede wszystkim wskazujemy jak długofalowo utrzymywać zainteresowanie klientów i przekuwać je na zysk. W tym wydaniu nie zabrakło również nowinek prawnych, inspirujących wywiadów i marketingowych ciekawostek! Sprawdź: https://www.otodom.pl/wiadomosci/pobierz/magazyn-lighthouse/magazyn-lighthouse-cx-w-branzy-nieruchomosci ZNAJDŹ NAS W INTERNECIE: ➡️ Strona WWW: https://www.otodom.pl ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/Otodom ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/otodom 🔊 Jesteśmy dostępni w formie podcastów: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts.
Pokolenie Y z kolei weszło w dorosłość w czasie, kiedy świat cieszył się już sporą dawką wielowymiarowej wolności. Od ustroju politycznego po raz pierwszy w historii mamy sytuację, w której tak duży obszar świata objęty jest tzw. demokracją liberalną. Przez swobodę podróżowania i zmiany miejsca życia. Powolność wyrażania siebie poprzez międzynarodową sieć czy poszukiwania swojej ścieżki zawodowej, gdzie się chce. Te wszystkie zmiany wsparła oczywiście technologia. Pokolenie Y mogło zacząć realizować postulat Work-Life Balance, który zaczęła głosić generacja X, ale wtedy warunki ekonomiczno-społeczne niekoniecznie były sprzyjające.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Wprowadzenie do tematu i omówienie wyzwań związane z różnorodnością pokoleniową w firmach.
Analiza podmiotów i motywacji pokoleń Y i X w pracy.
Opis podmiotów i motywacji pokolenia Z w pracy.
Opis podmiotów i ich podejścia do pracy w firmach.
Porady dla pracodawców na temat redukcji rotacji młodych pracowników.
Opis wyzwań liderów wielopokoleniowych zespołów w firmach.
Rola wartości i konfliktów w wielopokoleniowych zespołach.
Opis umiejętności lidera wielopokoleniowego zespołu.
Porady na temat rozwoju pracowników w firmach.
Opis sposobu wykorzystania potencjału młodszych pokoleń w firmach.
Analiza tego, co różne generacje mogą nauczyć się od siebie nawzajem.
Podsumowanie kluczowych wniosków i lekcji z książki Piotra Stohnia na temat zarządzania zespołami wielopokoleniowymi.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W grudniowym numerze Lighthouse podpowiadamy nie tylko, jak zabrać się za CX w swojej firmie. Przede wszystkim wskazujemy jak długofalowo utrzymywać zainteresowanie klientów i przekuwać je na zysk. W tym wydaniu nie zabrakło również nowinek prawnych, inspirujących wywiadów i marketingowych ciekawostek! Sprawdź: https://www.otodom.pl/wiadomosci/pobierz/magazyn-lighthouse/magazyn-lighthouse-cx-w-branzy-nieruchomosci
ZNAJDŹ NAS W INTERNECIE: ➡️ Strona WWW: https://www.otodom.pl ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/Otodom ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/otodom 🔊 Jesteśmy dostępni w formie podcastów: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts.