Mentionsy Mentionsy
Kobiety w e-commerce
Kobiety w e-commerce

Talent w e-commerce | Anna Kasperowicz | Kobiety w e-commerce #4

03.07.2025 ·58 min 58 s

Kobiety w e-commerce | Odcinek #4Anna Kasperowicz: Talent w e-commerce - jak budować karierę w branży w każdym wieku?W czwartym odcinku podcastu „Kobiety w e-commerce” gościmy Annę Kasperowicz – dyrektorkę Centrum Studiów Podyplomowych na Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie, doświadczoną ekspertkę HR i doradczynię zawodową. Z jej pomocą zagłębiamy się w jeden z najważniejszych tematów dla każdego, kto działa w e-commerce: jak świadomie budować ścieżkę kariery w branży, która nigdy nie zwalnia tempa.🎙️ W tym odcinku patrzymy na e-commerce od zaplecza – z perspektywy rekrutacji, zarządzania talentami i rozwoju kompetencji. 🎙️ Anna Kasperowicz dzieli się swoją unikalną wiedzą na temat tego, jakich umiejętności poszukują dziś pracodawcy, jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika i dlaczego rekrutacja „najlepszego” kandydata może okazać się pułapką. Rozmawiamy także o tym, czy w e-commerce jest miejsce na dojrzałość i doświadczenie, obalając mity na temat wieku w branży nowych technologii.Z rozmowy dowiesz się między innymi:▪️ Jakie kompetencje są dziś kluczem do sukcesu w e-commerce?▪️ Jak tworzyć kulturę innowacyjności i skutecznie wdrażać pracowników?▪️ Ageizm w branży – czy wiek może być barierą w rozwoju zawodowym?▪️ Studia, mentoring, coaching – w co i kiedy warto inwestować, by rosnąć?Ten odcinek to praktyczny niezbędnik dla każdej kobiety, która chce świadomie kształtować swoją przyszłość w świecie e-commerce. Znajdziesz w nim narzędzia i inspiracje, by przekuwać zawodowe wyzwania w realne szanse i rozwijać się w zgodzie ze sobą – niezależnie od metryki. ✨Zapraszam do wysłuchania! Wspólnie udowadniamy, że droga na szczyt w e-commerce jest nie tylko możliwa, ale i niezwykle satysfakcjonująca. 👠________________________________________🎙️ Prowadząca: Joanna Tymowicz🎙️ Gościni: Anna Kasperowicz, Dyrektorka Centrum Studiów Podyplomowych na Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej w WarszawieSpis treści:00:00:00 Najlepsze fragmenty00:00:45 Intro00:01:24 Powitanie00:02:53 Wyzwania rekrutacyjne w e-commerce00:07:37 Kluczowe kompetencje w e-commerce00:09:53 Różnice w potrzebach kompetencyjnych: startup vs. dojrzała firma00:11:47 Trendy w zarządzaniu talentami: reskilling i upskilling00:13:56 Skuteczny onboarding pracownika00:20:10 Jak stworzyć w firmie kulturę innowacyjności?00:25:26 Dlaczego doświadczeni specjaliści wybierają studia podyplomowe?00:30:22 Studia podyplomowe vs. krótkie kursy – jak podjąć decyzję?00:37:07 Wyzwania rozwojowe stojące przed kobietami w e-commerce00:39:12 Mentoring, coaching, sieć kontaktów – co najlepiej pomaga w rozwoju?00:41:39 Ageizm – czy w e-commerce jest miejsce dla dojrzałych kobiet?00:47:20 Siła łączenia pokoleń: mentoring międzypokoleniowy w praktyce00:50:23 Kompetencje przyszłości – w co inwestować już dziś?00:55:55 E-commerce Express: Najbardziej przełomowy trend w e-commerce00:56:44 E-commerce Express: Supermoc Anny Kasperowicz00:57:19 E-commerce Express: Złota rada00:57:43 Podsumowanie i pożegnanie#kobietywecommerce #ecommerce #kobietywbiznesie #HR #zarzadzanietalentami #kariera #rozwojzawodowy #leadership #rekrutacja #ageizm #podcast_______ Music track: Rush by Aylex Source: https://freetouse.com/music No Copyright Background Music

Które będzie bardzo trudno zmienić. Mają też swoje przekonania, z którymi też pracodawca będzie musiał intensywnie pracować. W przypadku też osób doświadczonych niewątpliwe Potrzebne są też programy mentoringowe, które wykorzystują siłę doświadczenia, ale też programy stażowe. Mamy mnóstwo programów stażowych dla absolwentów, ale nie ma programów stażowych, zaczynają dopiero raczkować takie programy dla osób, które właśnie zdecydowały się na przekwalifikowanie się albo które odkryły w sobie taką też Nudkę do tego, żeby w branży e-commerce się rozwijać. Powinniśmy też promować i budować wizerunek kobiet jako takich kobiet aktywnych, kompetentnych.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.