50% firm odpowiedziało na jego CV junior java developera! Wywiad z Tomaszem Borowskim #39

Bo po prostu, jeżeli ktoś by się nawet dostał na taki staż, przynajmniej tam, gdzie ja byłem, w SoftServe, no to ogólnie myślę, że nie jest to możliwe, żeby nauczyć się tak szybko tych frameworków, które były potrzebne, jakby od zera. Więc ogólnie na staż myślę, że trzeba ogarniać już tak mniej więcej frameworki, ale jeżeli chodzi o dostanie się, no to po prostu logika biznesowa, struktury danych, algorytmy, I znajomość jakichś takich kruczków w Java, no to jest taka esencja właśnie zadań rekrutacyjnych na starszczyn, na juniora. To jest takie po prostu problem solving i po prostu znamy struktur danych w Javie, jak działa pamięć.