50% firm odpowiedziało na jego CV junior java developera! Wywiad z Tomaszem Borowskim #39
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/39 Bartek Kalka | javaready.pl
Jeżeli to jest rok doświadczenia w Javie, to często tam jest w rekrutacji Java, Spring, Postgres, Oracle, Linux. Często nie wyłania to do końca profilu firmy. Też lubię podglądać oferty dla ludzi z większym doświadczeniem od tej samej firmy, gdzie składam. I tamten już stack jest, który pokrywa cały projekt. No i na przykład sprawdzają też tak pod tym kątem. Na przykład jeżeli widziałem, że od seniorów są wymagane jakieś starsze technologie, to raczej nie byłem tak za bardzo skłonny składać tam CV.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host witają gościa, Tomka Borowskiego, który opowiada o swojej drodze do pracy jako junior java developer.
Tomk opisuje swoją drogę od inżyniera przemysłowego do studia magisterskiego i dalszych kierunków programowania.
Tomk opowiada o swoim stażu i pierwszej pracy jako junior developer, a także o doświadczeniach rekrutacyjnych.
Tomk podsumowuje swoją drogę i daje radki dla innych chętnych do pracy jako junior developer.
Tomasz opowiada o kryteriach wyboru firmy podczas rekrutacji, takich jak technologie, stanowiska seniorskie i rodzaj pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/39
Bartek Kalka | javaready.pl