50% firm odpowiedziało na jego CV junior java developera! Wywiad z Tomaszem Borowskim #39
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/39 Bartek Kalka | javaready.pl
I myślę, że to jest dobre na początek. Dużo się nauczyłem też z baz danych i z pytań SQL-owych. Dzięki temu, że właśnie nie przeszedłem od razu po opanowaniu czystej Javy do Springa, tylko przeszedłem jeszcze przez tą Java Enterprise Edition. Także ogólnie to też polecam. I później uczyłem się Springa właśnie głównie Na Akademii Springu Przemka Bykowskiego. Ogólnie polecam też, żeby zerknąć na jakieś darmowe materiały, które wrzucam na YouTube. Niekoniecznie musicie kupować kursy, ale ja sobie cenię. No a tam muszę przyznać, że nauczyłem się bardzo szybko Springa i dokładnie tam widać, że te pieniądze są dobrą inwestycją z tego punktu widzenia teraz.
Więc fajnie, że poleciłeś Javastart, Akademię Springa od Byka, więc ja też tutaj polecam śmiało. Też często się trafia, że właśnie Javastart jest mocno polecany, tak samo Bykowski. No i dobrze, i teraz zacząłeś od tego i finalnie dostałeś się na 3 miesiące stażu. Co to było, jak się tam dostałeś, jak się załapać na taki staż? No bo rozumiem, że tam się dużo nauczyłeś. Jeżeli chodzi o ten staż, to to było trzy miesiące i tam bardziej miałam okazję już popracować w zespole. Był już tam project manager i był mentor, który nas tam rozwijał. Ogólnie tempo było dość spore, także mam taki staż, to już mniej więcej frameworki też trzeba ogarniać.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host witają gościa, Tomka Borowskiego, który opowiada o swojej drodze do pracy jako junior java developer.
Tomk opisuje swoją drogę od inżyniera przemysłowego do studia magisterskiego i dalszych kierunków programowania.
Tomk opowiada o swoim stażu i pierwszej pracy jako junior developer, a także o doświadczeniach rekrutacyjnych.
Tomk podsumowuje swoją drogę i daje radki dla innych chętnych do pracy jako junior developer.
Tomasz opowiada o kryteriach wyboru firmy podczas rekrutacji, takich jak technologie, stanowiska seniorskie i rodzaj pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Linki z tego odcinka znajdziesz na https://javaready.pl/39
Bartek Kalka | javaready.pl