#63 RAPORT Future® 2024 - wywiad z ekspertem Andrzejem Jacaszkiem

11.09.2023 ·25 min 36 s

Jakiś czas temu w moim podcaście poruszyłam kwestię przywództwa kobiet.Dziś chciałabym zaprezentować Ci odmienny punkt widzenia. A to za sprawą mojego najnowszego odcinka podcastu promującego tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢 (𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐣𝐮𝐳̇ 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑). Tym razem moim Gościem jest 𝗔𝗻𝗱𝗿𝘇𝗲𝗷 𝗝𝗮𝗰𝗮𝘀𝘇𝗲𝗸 - wiceprezes ICAN Institute, współtwórca magazynów "MIT Sloan Management Review Polska" oraz "ICAN Management Review" – tytułów, które kształtują nowe pokolenia przywódców i kadry zarządzającej; od 2004 r. wykładowca i trenerbiznesu w ICAN Institute, były Wiceminister Finansów RP, specjalista ds. zarządzania strategicznego, procesów sprzedaży i marketingu, a także modeli przywództwa sprawdzających się w dynamicznym i złożonym otoczeniu rynkowym.Andrzeja zapytałam m.in. o to:🟣kim właściwie jest współczesny lider – przywódcą czy partnerem;🟢czy tylko mężczyźni są dobrymi przywódcami;🔴jaki powinien być przywódca przyszłości. Jeśli poszukujesz męskiego spojrzenia na przywództwo, moja rozmowa z Andrzejem jest właśnie dla Ciebie. Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych

Tak, ale wydaje mi się, że to jest charakterystyczne w ogóle dla gatunku ludzkiego, że mamy tą wspaniałą wzajemną życzliwość, którą możemy zastosować w każdym modelu przywódczym, w jakimkolwiek byśmy nie byli i ta wzajemna życzliwość oparta na zdolności empatycznego myślenia, I empatycznego działania, nie tylko myślenia, ale działania, ona jest moim zdaniem podstawą sukcesów. Zresztą, a propos, jakby łącząc to pytanie twoje z poprzednim pytaniem, ja bym chciał zacytować Evelyn Burke, czyli prezeskę firmy Global Healthcare Company, ona powiedziała tak, Traktujmy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.